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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

AstraZeneca es una compañía biofarmacéutica liderada por la ciencia que abarca el descubrimiento, desarrollo, fabricación, distribución y comercialización mundial de medicamentos de atención primaria y de atención especializada.
 Creemos que la mejor manera de ayudar a los pacientes es centrarse en la ciencia revolucionaria para descubrir los mecanismos de la enfermedad y desarrollar nuevas terapias dirigidas que interactúen con ellas. Esto está en el corazón de nuestro propósito como compañía: empujar los límites de la ciencia para entregar medicinas que cambian la vida.
 Invertimos en la ciencia distintiva en tres áreas principales de la terapia donde creemos que podemos hacer la diferencia más significativa a los pacientes: oncología; Enfermedades cardiovasculares y metabólicas; Y respiratoria, inflamación y autoinmunidad. Nuestra ciencia explota nuestra rara combinación de capacidades en pequeñas moléculas y biológicos, inmunoterapias, tecnologías de ingeniería de proteínas y dispositivos.
 A través de líderes en ciencias, estamos seguros de que podemos transformar las vidas de las personas alrededor del mundo y entregar valor a nuestros accionistas

AstraZeneca Pharmaceuticals

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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