Qué hace Atento

Atento es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Atento, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Atento, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Atento tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atento son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Organización por indicadores
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Atento, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Atento, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atento tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atento son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Organización por indicadores
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal

Puedes buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Atento.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atento

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atento

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

El proceso de selección de Atento, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Atento ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Atento al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Atento es la mayor empresa de servicios de gestión de las relaciones con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) en Latinoamérica y uno de los tres mayores proveedores mundiales en base a facturación. Atento es también un proveedor líder de servicios CRM/BPO nearshoring para compañías que desarrollan su actividad en Estados Unidos. Desde 1999, la sociedad ha desarrollado su modelo de negocio en 14 países y cuenta con una plantilla de más de 160.000 empleados. Atento cuenta con más de 400 clientes a los que presta una amplia gama de servicios CRM/BPO a través de múltiples canales. Sus clientes son empresas multinacionales líderes en sectores como las telecomunicaciones, la banca y las finanzas, la asistencia sanitaria, el consumo y la administración pública, entre otros. Líder de mercado en América Latina (18,3% de cuota de mercado en la región en 2015 según Frost & Sullivan) y número uno en mercados clave como Brasil, México, Argentina, Perú y Chile.

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Atento es importante para sus colaboradores aquí.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Conoce más de los productos y servicios de Atento aquí.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Respecto a sus colaboradores, en Atento:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Atento dependen del cargo de cada uno.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Fue fundada en 1999 como una empresa de servicios de atención al cliente en Brasil.

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Los principales requisitos para trabajar en Atento son los siguientes: • Tener al menos 18 años de edad. • Tener título de estudio de nivel primario o secundario. • Tener un nivel alto de conocimientos en computación. • Tener experiencia con el uso de diversos tipos de herramientas de software. • Tener un buen manejo de lenguas extranjeras (inglés, francés, portugués, etc.). • Tener buenas habilidades interpersonales. • Ser creativo, proactivo y trabajador. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Ser flexibles para trabajar con horarios rotativos. • Tener al menos un año de experiencia en procesos de oficina, y/o experiencia en puestos similares.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atento y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atento tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atento son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Organización por indicadores
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Atento se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

ofrece una amplia gama de servicios de outsourcing, incluyendo atención al cliente, soporte técnico, ventas y marketing, y servicios de back office

Atento es la mayor empresa de servicios de gestión de las relaciones con clientes y externalización de procesos de negocio (CRM/BPO) en Latinoamérica y uno de los tres mayores proveedores mundiales en base a facturación. Atento es también un proveedor líder de servicios CRM/BPO nearshoring para compañías que desarrollan su actividad en Estados Unidos. Desde 1999, la sociedad ha desarrollado su modelo de negocio en 14 países y cuenta con una plantilla de más de 160.000 empleados. Atento cuenta con más de 400 clientes a los que presta una amplia gama de servicios CRM/BPO a través de múltiples canales. Sus clientes son empresas multinacionales líderes en sectores como las telecomunicaciones, la banca y las finanzas, la asistencia sanitaria, el consumo y la administración pública, entre otros. Líder de mercado en América Latina (18,3% de cuota de mercado en la región en 2015 según Frost & Sullivan) y número uno en mercados clave como Brasil, México, Argentina, Perú y Chile.

Atento tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atento son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Organización por indicadores
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atento tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atento son:

• Buen ambiente de trabajo
• Salario Emocional
• Organización por indicadores
• Oportunidades de crecimiento
• Estructura horizontal