Qué hace Atos

Atos es una empresa Mediana de la industria de TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Atos, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Atos, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Atos tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atos son:

• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Atos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Atos, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Atos tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atos son:

• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Atos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atos

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atos

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

El proceso de selección de Atos, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Atos ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Atos al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Atos es un líder global en servicios digitales con una facturación anual proforma de cerca de 12.000 millones de euros y 100.000 empleados en 72 países. Proporciona a su cartera global de clientes servicios TI de Consultoría e Integración de Sistemas, Operaciones Gestionadas y BPO, operaciones Cloud, soluciones de Big Data y Ciberseguridad, así como servicios transaccionales a través de Worldline, líder europeo y operador global de servicios de medios de pago. Gracias a su profunda experiencia en tecnología y conocimiento sectorial, Atos trabaja con clientes de diversos sectores de negocio: Defensa, Servicios Financieros, Salud, Manufacturing, Media, Utilities, Sector Público, Retail, Telecomunicaciones y Transporte. Atos está especializada en tecnología aplicada al negocio que impulsa el progreso y ayuda a las organizaciones a crear su firma del futuro. Atos es Partner Mundial de Tecnologías de la Información para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, y cotiza en el mercado NYSE Euronext de París. Ejerce sus actividades bajo las marcas Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify y Worldline.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Atos es importante para sus colaboradores aquí.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Conoce más de los productos y servicios de Atos aquí.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Respecto a sus colaboradores, en Atos:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Atos dependen del cargo de cada uno.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Fue fundada en 1997 como una empresa de servicios de tecnología de la información en Francia.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Para trabajar en Atos, la persona debe cumplir los siguientes requisitos: • Tener un título universitario o una certificación relacionada con la industria de la empresa. • Tener experiencia previa en el campo de la industria en la que la empresa opera. • Dominar la comunicación en inglés. • Ser competente en tecnologías de la información y telecomunicaciones. • Ser capaz de trabajar en equipo eficazmente. • Demostrar capacidad para afrontar retos y adaptarse a nuevas situaciones. • Mantener la seguridad de la información. • Ser consciente y solidario con el medio ambiente. • Ser creativo e innovador. • Poseer un estilo de liderazgo y una actitud positiva para el trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atos y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Atos tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atos son:

• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Atos se dedica a realizar labores en la industria TI.

Atos ofrece soluciones completas de tecnología para apoyar la transformación digital de las organizaciones. Estas soluciones de alto rendimiento abarcan todos los aspectos de la empresa, desde el diseño de sus procesos clave, la implantación de tecnologías de última generación, hasta la optimización y modernización de aplicaciones existentes, la seguridad informática, el cloud computing y la asistencia técnica. Nuestras soluciones ofrecen inteligencia artificial, aprendizaje automático, Internet de las cosas, realidad virtual/mixta, y mucho más para ayudarles a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Además, proporcionamos asesores expertos para ayudarles a definir su plan de transformación, así como una amplia gama de herramientas, servicios y soluciones para asegurar que su plan se implemente de forma eficiente, segura y robusta.

Atos es un líder global en servicios digitales con una facturación anual proforma de cerca de 12.000 millones de euros y 100.000 empleados en 72 países. Proporciona a su cartera global de clientes servicios TI de Consultoría e Integración de Sistemas, Operaciones Gestionadas y BPO, operaciones Cloud, soluciones de Big Data y Ciberseguridad, así como servicios transaccionales a través de Worldline, líder europeo y operador global de servicios de medios de pago. Gracias a su profunda experiencia en tecnología y conocimiento sectorial, Atos trabaja con clientes de diversos sectores de negocio: Defensa, Servicios Financieros, Salud, Manufacturing, Media, Utilities, Sector Público, Retail, Telecomunicaciones y Transporte. Atos está especializada en tecnología aplicada al negocio que impulsa el progreso y ayuda a las organizaciones a crear su firma del futuro. Atos es Partner Mundial de Tecnologías de la Información para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, y cotiza en el mercado NYSE Euronext de París. Ejerce sus actividades bajo las marcas Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify y Worldline.

Atos tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atos son:

• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Atos tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Atos son:

• Contratos por proyectos
• Decisiones autonomas
• Grado de innovacion: Alta
• Oportunidades de crecimiento
• Procesos no muy bien definidos