Qué hace AT&T

AT&T es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en AT&T, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En AT&T, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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AT&T tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de AT&T son:

• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en AT&T, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en AT&T, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AT&T tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de AT&T son:

• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AT&T.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AT&T

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AT&T

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

El proceso de selección de AT&T, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AT&T ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AT&T al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

AT&T Inc. es un conglomerado multinacional estadounidense de telecomunicaciones, con sede en Dallas, Texas. AT&T es el segundo mayor proveedor de servicios de telefonía móvil y el mayor proveedor de servicios de telefonía fija en los Estados Unidos, y también proporciona servicios de televisión de suscripción de banda ancha a través de DirecTV. AT&T es la mayor compañía de telecomunicaciones del mundo por ingresos. A partir de 2016, es también el decimoséptimo mayor operador de telecomunicaciones móviles del mundo, con 130,4 millones de clientes móviles. Como una de las compañías de comunicaciones más grandes del mundo, con una red IP global conectando negocios en 6 continentes, representando el 99% de la economía mundial. La red de Internet móvil de alta velocidad de la compañía cubre 380 millones de personas en América del Norte, dejando la fibra de alta velocidad a más de 1 millón de ubicaciones de negocios e Internet de alta velocidad en más de 220 mercados. El mayor proveedor de TV paga del mundo con más de 25 millones de suscriptores de video en los Estados Unidos y también con satélites altamente eficientes capaces de ofrecer video HD y Ultra-HD a casi todas las personas en los Estados Unidos y América Latina.

AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AT&T es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

Conoce más de los productos y servicios de AT&T aquí.

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AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

Respecto a sus colaboradores, en AT&T:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de AT&T dependen del cargo de cada uno.

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Fue fundada en 1877 por Alexander Graham Bell en Estados Unidos.

AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

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AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

: 1. Tener al menos 18 años. 2. Poseer un título de una institución acreditada. 3. Poseer una buena actitud y dedicación al trabajo. 4. Acreditar experiences laborales anteriores. 5. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. 6. Tener conocimientos y experiencias en el ramo de telecomunicaciones. 7. Posesión de un buen manejo de las habilidades informáticas. 8. Conocimientos de inglés tanto hablado como escrito. 9. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos. 10.El cumplimiento de un exámen de antes de contratación.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AT&T y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AT&T tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de AT&T son:

• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

AT&T se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Ofrece servicios de telefonía móvil, servicios de Internet, servicios de televisión por cable y servicios de telefonía fija tanto a consumidores como a empresas.

AT&T Inc. es un conglomerado multinacional estadounidense de telecomunicaciones, con sede en Dallas, Texas. AT&T es el segundo mayor proveedor de servicios de telefonía móvil y el mayor proveedor de servicios de telefonía fija en los Estados Unidos, y también proporciona servicios de televisión de suscripción de banda ancha a través de DirecTV. AT&T es la mayor compañía de telecomunicaciones del mundo por ingresos. A partir de 2016, es también el decimoséptimo mayor operador de telecomunicaciones móviles del mundo, con 130,4 millones de clientes móviles. Como una de las compañías de comunicaciones más grandes del mundo, con una red IP global conectando negocios en 6 continentes, representando el 99% de la economía mundial. La red de Internet móvil de alta velocidad de la compañía cubre 380 millones de personas en América del Norte, dejando la fibra de alta velocidad a más de 1 millón de ubicaciones de negocios e Internet de alta velocidad en más de 220 mercados. El mayor proveedor de TV paga del mundo con más de 25 millones de suscriptores de video en los Estados Unidos y también con satélites altamente eficientes capaces de ofrecer video HD y Ultra-HD a casi todas las personas en los Estados Unidos y América Latina.

AT&T tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de AT&T son:

• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AT&T tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de AT&T son:

• Organización por indicadores
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia