Qué hace Atton Hoteles

Atton Hoteles es una empresa Mediana de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Atton Hoteles, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Atton Hoteles, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Atton Hoteles tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Atton Hoteles son:

• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Atton Hoteles, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Atton Hoteles, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atton Hoteles tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Atton Hoteles son:

• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Atton Hoteles.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atton Hoteles

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Atton Hoteles

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

El proceso de selección de Atton Hoteles, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Atton Hoteles ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Atton Hoteles al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La cadena Hotelera Atton fue fundada en el año 2000 por un grupo de empresarios que buscaban crear un producto hotelero que cubriera las necesidades de los viajeros contemporáneos, tanto del segmento de viajeros corporativos como el de viajeros de vacaciones. Nace así el concepto Atton: Hoteles con excelente ubicación, servicio amable y oportuno, y tarifas competitivas. La empresa hotelera regional cuenta actualmente con siete hoteles, 3 en Santiago, Chile, un hotel en la capital de Perú, Lima, 2 hoteles en Bogotá, Colombia y 1 hotel en Miami, USA.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Atton Hoteles es importante para sus colaboradores aquí.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Conoce más de los productos y servicios de Atton Hoteles aquí.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Respecto a sus colaboradores, en Atton Hoteles:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Atton Hoteles dependen del cargo de cada uno.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Fue fundada en 2000 como una cadena de hoteles en Chile.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Para trabajar en Atton Hoteles, se requiere que los candidatos cumplan con los siguientes requisitos: - Certificado/diploma o título académico en un área relacionada como Turismo y Hospitalidad - Amplia experiencia en un entorno hotelero - Conocimiento práctico y teórico de cada área hotelera (habitaciones, restaurantes, administración) - Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para responder de forma adecuada a las demandas de los clientes - Una excelente presentación, buen hablar y habilidades compuestas para la comunicación - Un espíritu de colaboración y la capacidad para trabajar en equipo - Una comprensión de las necesidades de un entorno en evolución constante y la habilidad de adaptarse a cambios - Capacidad de cumplir con los niveles y estándares de la empresa - Disposición para trabajar en turnos de trabajo y fines de semana

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Atton Hoteles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atton Hoteles tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Atton Hoteles son:

• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

Atton Hoteles se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Atton Hoteles ofrece una amplia variedad de servicios, incluyendo habitaciones de lujo, suites de lujo, excelentes restaurantes, salones de banquetes y salones de conferencias, piscinas y un moderno gimnasio equipado con la última tecnología. Asimismo, se cuenta en todas las instalaciones con conexión a internet Wi-Fi. Atendiendo todos los gustos, la cadena incluye en su cuidada oferta estancias de corto y largo plazo, servicios de buffs light, una carta de tratamientos para diversas practicas de spa, aparcamiento seguro para los coches de los huéspedes y una variada selección de actividades recreativas para todas las edades.

La cadena Hotelera Atton fue fundada en el año 2000 por un grupo de empresarios que buscaban crear un producto hotelero que cubriera las necesidades de los viajeros contemporáneos, tanto del segmento de viajeros corporativos como el de viajeros de vacaciones. Nace así el concepto Atton: Hoteles con excelente ubicación, servicio amable y oportuno, y tarifas competitivas. La empresa hotelera regional cuenta actualmente con siete hoteles, 3 en Santiago, Chile, un hotel en la capital de Perú, Lima, 2 hoteles en Bogotá, Colombia y 1 hotel en Miami, USA.

Atton Hoteles tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Atton Hoteles son:

• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Atton Hoteles tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Atton Hoteles son:

• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja