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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Auchan es un grupo de distribución y finanzas cuyo primer almacén fue abierto en Roubaix (Francia) en 1961 por Gérard Mulliez en una fábrica abandonada de 600 m² en el barrio de los Hauts Champs (altos campos) que fonéticamente suena igual que "Auchan" en francés. A día de hoy, Auchan es uno de los principales grupos de distribución en el mundo. Está presente en 12 países. Auchan cuenta con 478 hipermercados, 735 supermercados, 2.027 pequeños supermercados en todo el mundo, y también 123 hipermercados en Francia. Auchan está presente en Francia, España, Italia, Portugal, Luxemburgo, Polonia, Hungría, Rusia, Rumanía, Ucrania, Marruecos, China y Taiwán. La empresa operó entre 1997 y 2007 en Argentina, con tiendas de primera generación y servicios de primera línea, pero tras no poder recuperar, pese a los intentos, el dinero perdido tras la recesión argentina acabó vendiendo su filial argentina al grupo norteamericano Wal-Mart. En los últimos años vendió a operadores locales sus inversiones en Estados Unidos y México, donde operó entre 1998 y 2006 con varios hipermercados en el Distrito Federal y en el Estado de México así como algunos más en otros estados. Auchan vendió todos sus establecimientos a Comercial Mexicana que tiempo después fue adquirida por Soriana, Actualmente todavía se puede diferenciar qué tiendas eran Auchan debido al peculiar estilo.

Auchan

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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