Qué hace Audi

Audi es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Audi, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Audi, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Audi tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audi son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Audi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Audi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audi tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audi son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna

Puedes buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Audi.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Audi

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Audi

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

El proceso de selección de Audi, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Audi ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Audi al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Audi AG es un fabricante de automóviles alemán que diseña, ingenieros, produce, comercializa y distribuye vehículos de lujo. Audi supervisa operaciones en todo el mundo desde su sede en Ingolstadt, Baviera, Alemania. Los vehículos de marca Audi se producen en nueve plantas de producción en todo el mundo. Los orígenes de la empresa son complejos, se remontan a principios del siglo XX y las empresas iniciales fundadas por el ingeniero August Horch; Y otros dos fabricantes, conduciendo a la fundación de Auto Unión en 1932. La era moderna de Audi esencialmente comenzó en los años 1960 cuando Auto Unión fue adquirida por Volkswagen de Daimler-Benz. Después de relanzar la marca Audi con la introducción de 1965 de la serie Audi F103, Volkswagen fusionó Auto Unión con NSU Motorenwerke en 1969, creando así la forma actual de la empresa. Audi es uno de los automóviles de lujo más vendidos en el mundo.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Audi es importante para sus colaboradores aquí.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Conoce más de los productos y servicios de Audi aquí.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Respecto a sus colaboradores, en Audi:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Audi dependen del cargo de cada uno.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Fue fundada en 1909 por August Horch en Zwickau, Alemania.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Para trabajar en Audi, los requisitos varían dependiendo del puesto a solicitar. A continuación se presentan algunos de los requisitos más comunes para trabajar en Audi: -Ser mayor de edad para aplicar. -Contar con antecedentes profesionales y educativos acreditados. -Tener buen conocimiento del idioma alemán y/o inglés para participar en distintas actividades gerenciales de la empresa. -Manejar una mentalidad abierta, trabajar de manera colaborativa con el equipo y mostrar interés por la innovación. -Mostrar una sólida reputación de trabajo con la empresa. -Tener habilidades de solución de problemas y toma de decisiones. -Contar con aptitudes para el trabajo en equipo, buena comunicación y pensamiento crítico.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audi tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audi son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Audi se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Audi ofrece una variedad de vehículos innovadores, con alto rendimiento, diseñados y fabricados con tecnología de vanguardia y de calidad superior. Entre los principales productos de Audi, se pueden encontrar automóviles de lujo como los modelos A3, A4, A5, A6, A7, A8, Q3, Q5, Q7, TT y R8. También está disponible la gama de vehículos eléctricos e-tron®. Además de los vehículos, la marca Audi también ofrece servicios de mantenimiento y reparación, mediante una red del mundo de concesionarios así como servicios de búsqueda y ayuda en carretera. El fabricante también ofrece a sus clientes préstamos y programas de arrendamiento con condiciones favorables.

Audi AG es un fabricante de automóviles alemán que diseña, ingenieros, produce, comercializa y distribuye vehículos de lujo. Audi supervisa operaciones en todo el mundo desde su sede en Ingolstadt, Baviera, Alemania. Los vehículos de marca Audi se producen en nueve plantas de producción en todo el mundo. Los orígenes de la empresa son complejos, se remontan a principios del siglo XX y las empresas iniciales fundadas por el ingeniero August Horch; Y otros dos fabricantes, conduciendo a la fundación de Auto Unión en 1932. La era moderna de Audi esencialmente comenzó en los años 1960 cuando Auto Unión fue adquirida por Volkswagen de Daimler-Benz. Después de relanzar la marca Audi con la introducción de 1965 de la serie Audi F103, Volkswagen fusionó Auto Unión con NSU Motorenwerke en 1969, creando así la forma actual de la empresa. Audi es uno de los automóviles de lujo más vendidos en el mundo.

Audi tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audi son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audi tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audi son:

• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna