Qué hace Audiomusica

Audiomusica es una empresa Pequeña de la industria de RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Audiomusica, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Audiomusica, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Audiomusica tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audiomusica son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Audiomusica, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Audiomusica, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audiomusica tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audiomusica son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Audiomusica.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Audiomusica

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Audiomusica

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

El proceso de selección de Audiomusica, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Audiomusica ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Audiomusica al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Audiomusica S.A. es una empresa de Chile dedicada a la importación y venta. La empresa fue fundada en Santiago, hace más de 25 años. En la actualidad posee 22 tiendas a lo largo del territorio nacional. El año 2006 sus ventas crecieron en un 620%, alcanzando una facturación total cercana a los 180 millones de dólares. La empresa además tiene una academia donde imparte diplomados y talleres en areas como intérprete instrumental, grabación digital e informática musical.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Audiomusica es importante para sus colaboradores aquí.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Conoce más de los productos y servicios de Audiomusica aquí.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Respecto a sus colaboradores, en Audiomusica:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Audiomusica dependen del cargo de cada uno.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Fue fundada en 1999 como una cadena de tiendas de instrumentos musicales en Chile.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

1. Tener como mínimo un certificado de título superior relacionado con el área musical o realizar actualmente una carrera universitaria en la misma. 2. Tener al menos un año de experiencia previa en producción musical de audio y video. 3.Dominar algunos de los paquetes software asociados a la producción de audio y video. 4. Haber completado cursos relacionados con el área musical. 5. Aprobar una prueba realizada por el departamento de recursos humanos de la empresa. 6. Contar con excelente comunicación verbal y escrita, junto con habilidades de negociación y relaciones interpersonales. 7. Estar orientado a lograr la satisfacción del cliente dando el mejor producto o servicio disponible. 8. Tener un excelente historial de trabajo y estar disponible para trabajar en un horario flexible. 9. Tener habilidades para trabajar de manera eficiente bajo presión.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Audiomusica y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audiomusica tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audiomusica son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Audiomusica se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Audiomusica es una empresa de distribución de contenido musical digital. Ofrece a sus usuarios la posibilidad de adquirir, descargar y escuchar música de artistas de todo el mundo con la facility de obtener los contenidos en formatos digitales de baja o alta calidad. Los usuarios también pueden navegar en la plataforma de Audio-música y conocer los gustos y recomendaciones de otros usuarios. Además, la plataforma ofrece servicios de pago como el streaming de contenidos, y permiten a los usuarios crear sus propias playlists. Esto les facilita la tarea de encontrar canciones y los contenidos que más les gustan.

Audiomusica S.A. es una empresa de Chile dedicada a la importación y venta. La empresa fue fundada en Santiago, hace más de 25 años. En la actualidad posee 22 tiendas a lo largo del territorio nacional. El año 2006 sus ventas crecieron en un 620%, alcanzando una facturación total cercana a los 180 millones de dólares. La empresa además tiene una academia donde imparte diplomados y talleres en areas como intérprete instrumental, grabación digital e informática musical.

Audiomusica tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audiomusica son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Audiomusica tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Audiomusica son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación