Qué hace Ausenco

Ausenco es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Ausenco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Ausenco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Ausenco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ausenco son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Ausenco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Ausenco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ausenco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ausenco son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Ausenco.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ausenco

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ausenco

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

El proceso de selección de Ausenco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Ausenco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Ausenco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Ausenco comenzó en Brisbane, Australia, en 1991, con un pequeño equipo de talentosos ingenieros que ofrecían soluciones innovadoras a la industria minera. Hoy somos una empresa de ingeniería que ofrece soluciones de consultoría, entrega de proyectos y gestión de activos a los sectores de recursos, energía e infraestructura. Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes y obtenemos resultados, incluso en los entornos más difíciles. Nuestro equipo global está basado en 26 oficinas en 16 países y en muchas ubicaciones de proyectos. A lo largo de nuestro crecimiento, nuestro compromiso con la innovación y nuestros valores fundamentales no han vacilado.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Ausenco es importante para sus colaboradores aquí.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Conoce más de los productos y servicios de Ausenco aquí.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Respecto a sus colaboradores, en Ausenco:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Ausenco dependen del cargo de cada uno.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Fue fundada en 1991 como una empresa de ingeniería y consultoría en Australia.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

• Ser mayor de 18 años de edad • Disponibilidad para trabajar en un ambiente internacional • Título profesional u otros títulos académicos relacionados • Experiencia previa en empresas similares • Conocimientos informáticos básicos • Excelente comunicación y habilidades de expresión escritas / verbales • Excelentes habilidades de atención al cliente • Habilidades interpersonales y de colaboración • Trabajar bien en equipo y de manera independiente • Ser capaz de cumplir los plazos y cumplir con los objetivos comerciales • Excelente conocimiento de la industria de la ingeniería, construcción e infraestructura

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ausenco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ausenco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ausenco son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Ausenco se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Ausenco ofrece servicios y soluciones de ingeniería de procesos, ingeniería mecánica, diseño de equipos y análisis de optimización para una amplia gama de industrias. Esta empresa ofrece cobertura global a través de oficinas en todo el mundo y es conocida por ofrecer soluciones innovadoras para la mejora del diseño, procesamiento, manufactura y operación de activos mineros, de procesamiento de recursos energéticos, del medio ambiente y la infraestructura. Ausenco también brinda consultoría para mejorar los procesos de negocio, la operación de activos, así como la planificación estratégica. Además, el departamento de investigación de Ausenco desarrolla e impulsiona la tecnología de punta para avanzar la industria.

Ausenco comenzó en Brisbane, Australia, en 1991, con un pequeño equipo de talentosos ingenieros que ofrecían soluciones innovadoras a la industria minera. Hoy somos una empresa de ingeniería que ofrece soluciones de consultoría, entrega de proyectos y gestión de activos a los sectores de recursos, energía e infraestructura. Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes y obtenemos resultados, incluso en los entornos más difíciles. Nuestro equipo global está basado en 26 oficinas en 16 países y en muchas ubicaciones de proyectos. A lo largo de nuestro crecimiento, nuestro compromiso con la innovación y nuestros valores fundamentales no han vacilado.

Ausenco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ausenco son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ausenco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ausenco son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos