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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Ausenco comenzó en Brisbane, Australia, en 1991, con un pequeño equipo de talentosos ingenieros que ofrecían soluciones innovadoras a la industria minera.
 
 Hoy somos una empresa de ingeniería que ofrece soluciones de consultoría, entrega de proyectos y gestión de activos a los sectores de recursos, energía e infraestructura. Agregamos valor a los proyectos de nuestros clientes y obtenemos resultados, incluso en los entornos más difíciles. Nuestro equipo global está basado en 26 oficinas en 16 países y en muchas ubicaciones de proyectos.
 
 A lo largo de nuestro crecimiento, nuestro compromiso con la innovación y nuestros valores fundamentales no han vacilado.

Ausenco

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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