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Automotores Gildemeister
4.2

Qué hace Automotores Gildemeister

Automotores Gildemeister fue fundada en 1986 e inició operaciones ese mismo año como distribuidor oficial de Hyundai Motor Company en Chile.

Cultura de Automotores Gildemeister

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
67 %
Comercial

¿Como és el clima de Automotores Gildemeister?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.1
Actividades y Funciones Realizadas
3.0
Liderazgo
3.4
Oportunidad y Carrera
3.5
Salarios y Beneficios
3.4

¿Cómo paga Automotores Gildemeister?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.1

Preguntas frecuentes

Automotores Gildemeister es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Automotores Gildemeister, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Automotores Gildemeister, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Automotores Gildemeister tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Automotores Gildemeister son:

  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Rapido crecimiento
  • Organización con proyección
  • Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Automotores Gildemeister, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Automotores Gildemeister, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Automotores Gildemeister tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Automotores Gildemeister son:

  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Rapido crecimiento
  • Organización con proyección
  • Horarios Flexibles

Puedes buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Automotores Gildemeister.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

El proceso de selección de Automotores Gildemeister, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Automotores Gildemeister ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Automotores Gildemeister al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Automotores Gildemeister fue fundada en 1986 e inició operaciones ese mismo año como distribuidor oficial de Hyundai Motor Company en Chile.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Automotores Gildemeister es importante para sus colaboradores aquí.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Conoce más de los productos y servicios de Automotores Gildemeister aquí.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Respecto a sus colaboradores, en Automotores Gildemeister:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Automotores Gildemeister dependen del cargo de cada uno.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Fue fundada en 1924 como una empresa de venta de vehículos en Chile.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Los requisitos para trabajar en Automotores Gildemeister incluyen: -Posesión de un título profesional en ingeniería mecánica o eléctrica, administración de empresas o un área afín. -Certificación de manejo profesional (según sea aplicable). -Experiencia previa comprobable en el sector automotriz. -Habilidades informáticas básicas, como el uso de Microsoft Office. -Conocimiento de las herramientas de diagnóstico del vehículo. -Dominio del idioma español. -Capacidad para trabajar bajo presión. -Disponibilidad para trabajar rotaciones de turno (según sea necesario).

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Automotores Gildemeister y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Automotores Gildemeister fue fundada en 1986 e inició operaciones ese mismo año como distribuidor oficial de Hyundai Motor Company en Chile.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Automotores Gildemeister tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Automotores Gildemeister son:

  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Rapido crecimiento
  • Organización con proyección
  • Horarios Flexibles

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Automotores Gildemeister se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Automotores Gildemeister ofrece una amplia gama de servicios y productos relacionados con el sector automotriz. Entre ellos, la empresa ofrece la venta y distribución de vehículos nuevos y usados; mantenimiento y reparación de vehículos; compra y venta de repuestos y accesorios originales; venta de lubricantes y otros productos automotrices; lavado de autos; mecánica de precisiones; fabricación de llantas; cambios de aceite; matrículas de vehículos; entre otros servicios. Además, Automotores Gildemeister cuenta con un equipo profesional y altamente capacitado, trabajando para garantizar la satisfacción del cliente.

Automotores Gildemeister fue fundada en 1986 e inició operaciones ese mismo año como distribuidor oficial de Hyundai Motor Company en Chile.

Automotores Gildemeister tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Automotores Gildemeister son:

  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Rapido crecimiento
  • Organización con proyección
  • Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Automotores Gildemeister tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Automotores Gildemeister son:

  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Rapido crecimiento
  • Organización con proyección
  • Horarios Flexibles