Qué hace Avianca

Avianca es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Avianca, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Avianca, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Avianca tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Avianca son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Avianca, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Avianca, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Avianca tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Avianca son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico

Puedes buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Avianca.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Avianca

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Avianca

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

El proceso de selección de Avianca, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Avianca ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Avianca al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

AVIANCA S. A. (acrónimo de Aerovías del Continente Americano, anteriormente Aerovías Nacionales de Colombia) es la primera aerolínea fundada en América y la segunda en el mundo. Desde 1919, Avianca surca los aires del mundo y se destaca por ser la segunda aerolínea más grande de Suramérica, despues de LATAM Airlines Group. Avianca es reconocida por brindar una operación y un servicio que impresionan al Latino Moderno, aquel viajero frecuente amante de la tecnología y quien busca puntualidad, confort, amabilidad y buen servicio. Avianca tiene una plantilla integrada por más de 20.500 colaboradores y una flota compuesta por 170 aeronaves, que operan más de 100 destinos en 26 países en América y Europa y ofrece un promedio de 5.100 vuelos semanales. Además los viajeros cuentan con posibilidades de conexión entre destinos operados directamente o a través de acuerdos de código compartido, así como a través de la red de las aerolíneas miembro de Star Alliance. La aerolínea, por medio de sus unidades de negocios Deprisa, Avianca Services y Avianca Tours tiene una oferta de servicios de mensajería y Courier, servicios de mantenimiento mayor y servicios turísticos.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Avianca es importante para sus colaboradores aquí.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Conoce más de los productos y servicios de Avianca aquí.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Respecto a sus colaboradores, en Avianca:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Avianca dependen del cargo de cada uno.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Fue fundada en 1919 como una aerolínea en Colombia.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Los requisitos para trabajar en Avianca varían dependiendo del puesto. En líneas generales, los requisitos exigidos incluyen: tener una licencia de conducir válida, haber completado un grado de educación terciaria relacionado con las operaciones de la empresa, tener certificaciones válidas relacionadas con el trabajo (por ejemplo, licencias de manipulador de alimentos, certificación Médica para la Industria Aérea, etc.), tener un buen historial de trabajo previo, ser físicamente apto para el cargo y ser capaz de comunicarse en uno o más idiomas. Adicionalmente, se exigirá que los aspirantes cumplan con la legislación de transporte aéreo aplicable y otros requisitos relacionados con la seguridad. También se valorarán altamente los conocimientos técnicos y la experiencia que se relacionen con el puesto.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avianca y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Avianca tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Avianca son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

Avianca se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Avianca es una empresa de servicio integral de vuelos, que ofrece a sus clientes: conexiones nacionales e internacionales con vuelos regulares, el servicio más amplio de América Latina a destinos de todo el mundo, el servicio de encomienda, equipaje especial, boletos de avión a bajo costo, vuelos charter, servicios de reservas, programa de fidelización, pagos con tarjetas de crédito, descuentos en Libra Max, vuelos para grupos, asistencia personalizada, nuevas herramientas de compra online, seguridad en los vuelos, asientos premium, y una app para el manejo de equipaje.

AVIANCA S. A. (acrónimo de Aerovías del Continente Americano, anteriormente Aerovías Nacionales de Colombia) es la primera aerolínea fundada en América y la segunda en el mundo. Desde 1919, Avianca surca los aires del mundo y se destaca por ser la segunda aerolínea más grande de Suramérica, despues de LATAM Airlines Group. Avianca es reconocida por brindar una operación y un servicio que impresionan al Latino Moderno, aquel viajero frecuente amante de la tecnología y quien busca puntualidad, confort, amabilidad y buen servicio. Avianca tiene una plantilla integrada por más de 20.500 colaboradores y una flota compuesta por 170 aeronaves, que operan más de 100 destinos en 26 países en América y Europa y ofrece un promedio de 5.100 vuelos semanales. Además los viajeros cuentan con posibilidades de conexión entre destinos operados directamente o a través de acuerdos de código compartido, así como a través de la red de las aerolíneas miembro de Star Alliance. La aerolínea, por medio de sus unidades de negocios Deprisa, Avianca Services y Avianca Tours tiene una oferta de servicios de mensajería y Courier, servicios de mantenimiento mayor y servicios turísticos.

Avianca tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Avianca son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Avianca tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Avianca son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico