Qué hace Avis

Avis es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Avis, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Avis, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Avis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Avis son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Avis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Avis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Avis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Avis son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Avis.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Avis

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Avis

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

El proceso de selección de Avis, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Avis al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fundada en 1946 por Warren Avis, la compañía fue la primera empresa en alquilar automóviles desde aeropuertos. Avis Car Rental y sus subsidiarias operan una de las marcas de alquiler de coches más conocidas del mundo con aproximadamente 5.500 ubicaciones en más de 165 países. Avis tiene una larga historia de innovación en la industria de alquiler de coches y es una de las mejores marcas del mundo para la lealtad del cliente. Avis es propiedad de Avis Budget Group, Inc. (NASDAQ: CAR), que opera y licencia la marca en todo el mundo.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Avis es importante para sus colaboradores aquí.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Conoce más de los productos y servicios de Avis aquí.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Respecto a sus colaboradores, en Avis:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Avis dependen del cargo de cada uno.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Fue fundada en 1946 como una empresa de alquiler de automóviles en Estados Unidos.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Los requisitos para trabajar en Avis son los siguientes: • Tener 18 años o más. • Tener una licencia de conducir válida y nivel de seguro recomendado, tanto en Estados Unidos como en el país de residencia. • Tener al menos dos años de experiencia de conducción verificables. • Tener un historial de manejo limpio sin multas éticas graves. • Cada empleado debe cumplir con los requisitos de verificación de seguridad establecidos por los departamentos de transporte y seguridad. • Ausencia de delitos graves y/o por drogas. • Capacidad de cargar consejos y ayudar a los pasajeros con sus equipajes. • Habilidades para navegación, a menudo se requiere la habilidad de usar GPS. • Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y los días festivos. • Buena comunicación verbal y escrita. • Habilidades para manejar horarios y prioridades. • Capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y proporcionar una excelente atención al cliente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Avis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Avis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Avis son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Avis se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Avis ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios. Estos incluyen alquiler de autos y vehículos comerciales para uso a corto y largo plazo, seguros para vehículos, servicios de estacionamiento, entrega de automóviles y manejo 24 horas. También ofrece una variedad de servicios de viaje, incluyendo reservas para aviones, trenes, cruceros y hospedaje en hoteles. Además, los planes de alquiler de Avis permiten a los clientes integrar los servicios de alquiler de autos con otros servicios, tales como autobuses y trenes. Avis también ofrece descuentos para clientes frecuentes y ofertas promocionales especiales para aquellos que se inscriban en sus programas de lealtad.

Fundada en 1946 por Warren Avis, la compañía fue la primera empresa en alquilar automóviles desde aeropuertos. Avis Car Rental y sus subsidiarias operan una de las marcas de alquiler de coches más conocidas del mundo con aproximadamente 5.500 ubicaciones en más de 165 países. Avis tiene una larga historia de innovación en la industria de alquiler de coches y es una de las mejores marcas del mundo para la lealtad del cliente. Avis es propiedad de Avis Budget Group, Inc. (NASDAQ: CAR), que opera y licencia la marca en todo el mundo.

Avis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Avis son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Avis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Avis son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Alto grado de subordinación