Qué hace AXA
AXA es una multinacional francesa especializada en el negocio de protección financiera. Desde 1983 también realiza gestión de activos. Es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.
Que productos y servicios AXA ofrece a sus clientes
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
Cuando se fundo AXA
Fue fundada en 1817 por Claude Bebéar en Francia.
Cuanto factura AXA
A que Industrias pertenece la empresa AXA
SEGUROS
Cuál es el perfil de los colaboradores de AXA
Los empleados de la empresa AXA generalmente son personas de alto nivel de conocimiento, altamente motivados, con habilidades excepcionales de comunicación, creatividad, resolución de problemas, trabajo en equipo, resiliencia, con un alto nivel de responsabilidad, orientación al cliente y compromiso con la compañía. Buscan personas con un excelente manejo de datos y tecnologías habilitadoras, con visión de negocio y la capacidad de trabajar de manera flexible para acompañar el rápido cambio en torno a la digitalización. Se buscan profesionales con disciplina y orientación al mejoramiento continuo, flexibles, orientados a resultados, con habilidades y aptitud para trabajar con la tecnología.
Cuales son los requisitos para trabajar en AXA
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Preguntas frecuentes
AXA es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en AXA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En AXA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
AXA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de AXA son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Estructura vertical
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en AXA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en AXA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AXA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de AXA son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Estructura vertical
- Competencia interna agresiva
Puedes buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AXA.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AXA
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AXA
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
El proceso de selección de AXA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AXA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AXA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
AXA es una multinacional francesa especializada en el negocio de protección financiera. Desde 1983 también realiza gestión de activos. Es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AXA es importante para sus colaboradores aquí.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
Conoce más de los productos y servicios de AXA aquí.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
Respecto a sus colaboradores, en AXA:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de AXA dependen del cargo de cada uno.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
Fue fundada en 1817 por Claude Bebéar en Francia.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
Los requisitos para trabajar en la empresa AXA, dependerán del puesto para el que el candidato aplica. En líneas generales, se deben contar con educación, habilidades, conocimientos y experiencia en el área específica para la que se solicita el empleo. Puede ser necesario contar con alguna certificación específica, contar con licencia de conducir válida o tener experiencia en un área específica. Además, AXA evaluará los antecedentes de los solicitantes para verificar que éstos cumplan algún tipo de normativa gubernamental, estado civil y requisitos militares. Los candidatos deben contar con los documentos de trabajo y los derechos de residencia necesarios para ser empleados por la empresa, proporcionar los historiales de empleo previos, así como los documentos necesarios para validar las citas programadas por la empresa.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AXA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AXA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de AXA son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Estructura vertical
- Competencia interna agresiva
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
AXA se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.
AXA ofrece una amplia gama de soluciones de productos y servicios para ayudar a sus clientes a proteger lo que más importa: su salud, su hogar, sus pasajes, sus viajes, su seguridad financiera y mucho más. Desde seguros personales hasta planes de pensiones y planes médicos, AXA se esfuerza por proporcionar los productos y servicios más adecuados a las necesidades de sus clientes. Los productos de seguros incluyen seguros para viajeros, seguros de salud, seguros de auto y muchos otros. Además, AXA brinda apoyo a sus clientes a través de recursos de educación financiera como seminarios y publicaciones en línea así como por medio de detallados informes financieros que les ayudan a tomar las mejores decisiones a la hora de invertir.
AXA es una multinacional francesa especializada en el negocio de protección financiera. Desde 1983 también realiza gestión de activos. Es uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.
AXA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de AXA son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Estructura vertical
- Competencia interna agresiva
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AXA tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de AXA son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Estructura vertical
- Competencia interna agresiva