Qué hace Babcock & Wilcox
Babcock & Wilcox Company (B&W) es una empresa multinacional estadounidense que se ocupa del diseño, ingeniería, manufactura, servicio y construcción de equipos de generación de energía eléctrica y sistemas de control de la contaminación para servicios públicos e industrias. Su sección de calderas suministra más de 300.000 megavatios de capacidad instalada en más de 90 países de todo el mundo.
Que productos y servicios Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Cuando se fundo Babcock & Wilcox
Fundada en 1867 por George Babcock y Stephen Wilcox.
Cuanto factura Babcock & Wilcox
A que Industrias pertenece la empresa Babcock & Wilcox
ENERGÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Babcock & Wilcox
: Los empleados de Babcock & Wilcoxson una combinación de profesionales experimentados, técnicos altamente calificados, ingenieros industriales, científicos y otros trabajadores altamente capacitados con un ambiente de trabajo individual y colaborativo. Estos empleados poseen un alto nivel de habilidades de liderazgo y comunicación, junto con una forte ética de trabajo y el compromiso de proporcionar un servicio excepcional a sus clientes. Los trabajadores de Babcock & Wilcoxson muy motivados y entusiastas de su trabajo, y se esfuerzan por actualizar sus conocimientos y habilidades para mantenerse al día con la innovación tecnológica.
Cuales son los requisitos para trabajar en Babcock & Wilcox
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Preguntas frecuentes
Babcock & Wilcox es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Babcock & Wilcox, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Babcock & Wilcox, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Babcock & Wilcox tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Babcock & Wilcox son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Babcock & Wilcox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Babcock & Wilcox, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Babcock & Wilcox tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Babcock & Wilcox son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Puedes buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Babcock & Wilcox.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Babcock & Wilcox
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Babcock & Wilcox
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
El proceso de selección de Babcock & Wilcox, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Babcock & Wilcox ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Babcock & Wilcox al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Babcock & Wilcox Company (B&W) es una empresa multinacional estadounidense que se ocupa del diseño, ingeniería, manufactura, servicio y construcción de equipos de generación de energía eléctrica y sistemas de control de la contaminación para servicios públicos e industrias. Su sección de calderas suministra más de 300.000 megavatios de capacidad instalada en más de 90 países de todo el mundo.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Babcock & Wilcox es importante para sus colaboradores aquí.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Conoce más de los productos y servicios de Babcock & Wilcox aquí.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Respecto a sus colaboradores, en Babcock & Wilcox:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Babcock & Wilcox dependen del cargo de cada uno.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Fundada en 1867 por George Babcock y Stephen Wilcox.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
1. Tener un certificado o diploma de nivel universitario. 2. Experiencia previa laboral, preferiblemente en el sector de energía o proyectos relacionados. 3. Haber demostrado habilidades en gestión de proyectos, logística, presupuestos, ventas y servicios. 4. Ser un trabajador puntual y confiable. 5. Tener la habilidad para comunicarse con eficacia y transmitir ideas claramente. 6. Licencia de conducir vigente. 7. Puntualidad, eficiencia y flexibilidad. 8. Capaz de trabajar bajo presión con buen humor. 9. Buen manejo de computadoras. 10. Capacidad de trabajar en equipo.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Babcock & Wilcox y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Babcock & Wilcox tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Babcock & Wilcox son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Babcock & Wilcox se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Babcock & Wilcox ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde servicios de mantenimiento y reparación de plantas de energía nuclear y convencional hasta tecnologías de control de seguridad y calidad, diseño nuclear avanzado, construcción, operaciones y mantenimiento, asesoría técnica, asesoría y servicios financieros. La compañía ofrece soluciones altamente integradas para la generación de energía segura, confiable y operada de manera eficiente. Para apoyar su capacidad para proporcionar un alcance de productos y servicios de primera categoría, Babcock & Wilcox también ofrece una amplia red de proveedores de confianza.
Babcock & Wilcox Company (B&W) es una empresa multinacional estadounidense que se ocupa del diseño, ingeniería, manufactura, servicio y construcción de equipos de generación de energía eléctrica y sistemas de control de la contaminación para servicios públicos e industrias. Su sección de calderas suministra más de 300.000 megavatios de capacidad instalada en más de 90 países de todo el mundo.
Babcock & Wilcox tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Babcock & Wilcox son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Babcock & Wilcox tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Babcock & Wilcox son:
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Remuneración base sobre mercado