Qué hace Bacardi

Bacardi es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bacardi, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Bacardi, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Bacardi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bacardi son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bacardi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Bacardi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bacardi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bacardi son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bacardi.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bacardi

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bacardi

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

El proceso de selección de Bacardi, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bacardi ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bacardi al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bacardi Limited es la empresa de bebidas espirituosas de propiedad privada más grande del mundo. Conocido originalmente por su ron blanco Bacardi, ahora tiene una cartera de más de 200 marcas y etiquetas. Fundada en 1862, y de propiedad familiar durante siete generaciones, Bacardi emplea a 6.000 personas, fabrica en 29 instalaciones en 16 mercados en cuatro continentes, con ventas en más de 150 países. Bacardi Limited se refiere al grupo de empresas Bacardi, incluyendo Bacardi International Limited. La empresa vende más de 200 millones de botellas por año. Las ventas de la compañía en 2007 fueron de US $ 5,5 mil millones, frente a los US $ 4,9 mil millones en 2006. Bacardi Limited tiene su sede en Hamilton, Bermuda, y cuenta con un consejo de 16 miembros dirigido por el bisnieto fundador original Facundo L. Bacardí. Junto con otros productores líderes de alcohol, Bacardi forma parte de una organización de compromisos de productores cuyo objetivo es reducir el consumo de bebidas nocivas.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bacardi es importante para sus colaboradores aquí.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Conoce más de los productos y servicios de Bacardi aquí.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Respecto a sus colaboradores, en Bacardi:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bacardi dependen del cargo de cada uno.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Fundada en 1862 por Facundo Bacardi Massó.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Los requisitos generales para trabajar en Bacardi son: • Tener 18 años o más. • Un currículum actualizado. • Ser capaz de demostrar un historial de empleo constante. • Tener al menos un certificado de educación secundaria. • Tener los conocimientos y habilidades básicas necesarias para el puesto. • Estar disponible para trabajar de forma flexible en diferentes ubicaciones. • Tener conocimientos informáticos básicos. • Tener una conciencia de seguridad y cumplir con los estándares de la empresa. Además, es posible que los solicitantes tengan que pasar por pruebas de drogas, una verificación de antecedentes, una evaluación médica y una investigación de referencia.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bacardi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bacardi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bacardi son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Bacardi se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Bacardi ofrece a sus clientes una amplia gama de bebidas alcohólicas, en especial los famosos rones de Bacardi. También ofrece alternativas de bebidas refrescantes sin alcohol, mezcladas y licores de distintos sabores. La marca también ofrece consejos y recetas para disfrutar al máximo sus bebidas. Además, cuenta con productos como ropa marcada, botellas y accesorios para completar la experiencia del consumidor. Finalmente, Bacardi también ofrece talleres y actividades especialmente diseñadas para sus consumidores.

Bacardi Limited es la empresa de bebidas espirituosas de propiedad privada más grande del mundo. Conocido originalmente por su ron blanco Bacardi, ahora tiene una cartera de más de 200 marcas y etiquetas. Fundada en 1862, y de propiedad familiar durante siete generaciones, Bacardi emplea a 6.000 personas, fabrica en 29 instalaciones en 16 mercados en cuatro continentes, con ventas en más de 150 países. Bacardi Limited se refiere al grupo de empresas Bacardi, incluyendo Bacardi International Limited. La empresa vende más de 200 millones de botellas por año. Las ventas de la compañía en 2007 fueron de US $ 5,5 mil millones, frente a los US $ 4,9 mil millones en 2006. Bacardi Limited tiene su sede en Hamilton, Bermuda, y cuenta con un consejo de 16 miembros dirigido por el bisnieto fundador original Facundo L. Bacardí. Junto con otros productores líderes de alcohol, Bacardi forma parte de una organización de compromisos de productores cuyo objetivo es reducir el consumo de bebidas nocivas.

Bacardi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bacardi son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bacardi tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bacardi son:

• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja