Qué hace Banco Consorcio

Banco Consorcio es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Banco Consorcio, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Banco Consorcio, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Banco Consorcio tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Consorcio son:

• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Banco Consorcio, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Banco Consorcio, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Consorcio tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Consorcio son:

• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Banco Consorcio.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Consorcio

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Consorcio

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

El proceso de selección de Banco Consorcio, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Banco Consorcio ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Banco Consorcio al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Banco Consorcio, con activos por sobre los US$ 4.500 millones y patrimonio de US$ 540 millones, mediante una estructura organizacional compuesta por más de 800 personas desarrolla cuatro líneas de negocios: (i) Personas: con productos de financiamiento y medios de pago para los sectores medios, (ii) Empresas: que otorga servicios financieros de financiamiento, colocaciones comerciales, comex, leasing y factoring para empresas medianas y grandes, (iii) Finanzas: que administra las inversiones financieras del Banco y ofrece servicios de compraventa de divisas, derivados y captaciones para clientes corporativos, y (iv) Corredora de Bolsa, que ofrece corretaje online de acciones, renta fija y depósitos a plazo. Banco Consorcio es filial de Consorcio Financiero, conglomerado líder en servicios financieros y el mayor grupo asegurador del mercado chileno. Presente desde 1916, Consorcio ofrece productos de seguros, previsión, ahorro y servicios bancarios. Con presencia en todo el país, más de un millón de clientes y 2.800 empleados, cuenta con un patrimonio superior a los US$1.300 millones, y a través de sus filiales administra un total de activos superior a los US$12.000 millones.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Banco Consorcio es importante para sus colaboradores aquí.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Conoce más de los productos y servicios de Banco Consorcio aquí.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Respecto a sus colaboradores, en Banco Consorcio:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Banco Consorcio dependen del cargo de cada uno.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Fundado en 1993 por el Consorcio Nacional de Seguros.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

: 1. Ser mayor de edad legal o haber cumplido los 18 años. 2. Cumplir con los requerimientos de los puestos vacantes que ofrece la empresa. 3. Tener educación mínima media superior o superior. 4. Poseer conocimiento del entorno financiero. 5. Experiencia previa con la atención a clientes o en áreas administrativas. 6. Compromiso, responsabilidad y honestidad en todo las actividades laborales. 7. Cumplimiento de los parámetros establecidos por la política de seguridad. 8. Ser titular de los documentos exigidos para realizar las funciones solicitadas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Consorcio y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Consorcio tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Consorcio son:

• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Banco Consorcio se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

El Banco Consorcio ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios bancarios. Estos incluyen cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas de crédito, préstamos, seguros, inversiones, planes de pensiones y servicios de transferencia de fondos. También ofrecen a sus clientes un solo lugar seguro para controlar y supervisar todas sus finanzas. Asimismo, el banco cuenta con un equipo de profesionales dedicados a proporcionar asesoramiento y soluciones financieras a sus clientes. También hay un servicio de atención al cliente para atender cualquier pregunta o solicitud. El objetivo del Banco Consorcio es ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos financieros.

Banco Consorcio, con activos por sobre los US$ 4.500 millones y patrimonio de US$ 540 millones, mediante una estructura organizacional compuesta por más de 800 personas desarrolla cuatro líneas de negocios: (i) Personas: con productos de financiamiento y medios de pago para los sectores medios, (ii) Empresas: que otorga servicios financieros de financiamiento, colocaciones comerciales, comex, leasing y factoring para empresas medianas y grandes, (iii) Finanzas: que administra las inversiones financieras del Banco y ofrece servicios de compraventa de divisas, derivados y captaciones para clientes corporativos, y (iv) Corredora de Bolsa, que ofrece corretaje online de acciones, renta fija y depósitos a plazo. Banco Consorcio es filial de Consorcio Financiero, conglomerado líder en servicios financieros y el mayor grupo asegurador del mercado chileno. Presente desde 1916, Consorcio ofrece productos de seguros, previsión, ahorro y servicios bancarios. Con presencia en todo el país, más de un millón de clientes y 2.800 empleados, cuenta con un patrimonio superior a los US$1.300 millones, y a través de sus filiales administra un total de activos superior a los US$12.000 millones.

Banco Consorcio tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Consorcio son:

• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Consorcio tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Consorcio son:

• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral