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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Banco Consorcio, con activos por sobre los US$ 4.500 millones y patrimonio de US$ 540 millones, mediante una estructura organizacional compuesta por más de 800 personas desarrolla cuatro líneas de negocios: (i) Personas: con productos de financiamiento y medios de pago para los sectores medios, (ii) Empresas: que otorga servicios financieros de financiamiento, colocaciones comerciales, comex, leasing y factoring para empresas medianas y grandes, (iii) Finanzas: que administra las inversiones financieras del Banco y ofrece servicios de compraventa de divisas, derivados y captaciones para clientes corporativos, y (iv) Corredora de Bolsa, que ofrece corretaje online de acciones, renta fija y depósitos a plazo.
 
 Banco Consorcio es filial de Consorcio Financiero, conglomerado líder en servicios financieros y el mayor grupo asegurador del mercado chileno. Presente desde 1916, Consorcio ofrece productos de seguros, previsión, ahorro y servicios bancarios. Con presencia en todo el país, más de un millón de clientes y 2.800 empleados, cuenta con un patrimonio superior a los US$1.300 millones, y a través de sus filiales administra un total de activos superior a los US$12.000 millones.

Banco Consorcio

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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