Qué hace Banco do Brasil

Banco do Brasil es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Banco do Brasil, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Banco do Brasil, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Banco do Brasil tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco do Brasil son:

• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Banco do Brasil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Banco do Brasil, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco do Brasil tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco do Brasil son:

• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Banco do Brasil.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco do Brasil

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco do Brasil

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

El proceso de selección de Banco do Brasil, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Banco do Brasil ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Banco do Brasil al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El banco brasileño Banco do Brasil (BB), el banco más grande de Latinoamérica en términos de activos, ofrece una amplia gama de minoristas (clientes individuales y pymes), mayoristas (medianas y grandes empresas y corporaciones) y servicios y productos bancarios del gobierno. Sus productos y servicios financieros incluyen depósitos, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, gestión de activos, préstamos (préstamos de consumo, comerciales y de agronegocios), divisas y servicios de banca electrónica. Además de ofrecer servicios bancarios tradicionales, BB y sus 17 subsidiarias venden seguros de salud, vida y propiedad, suscriben y venden bonos, realizan operaciones de compraventa de activos, ofrecen servicios de gestión de cartera de inversores, realizan asesoría financiera y proporcionan análisis e investigación de mercados. El banco opera tanto en mercados nacionales como internacionales. Al 31 de diciembre de 2010, BB atendía a más de 54,3 millones de clientes a través de una red local de 18.350 puntos de servicio, 5.087 sucursales y 44.954 cajeros automáticos que abarcaban 4.352 municipios. La firma también opera 47 puntos de servicio en 23 países y una extensa red de 1.037 bancos corresponsales en 140 países. Con sede central en Brasilia, el banco que cotiza en bolsa tiene un 59,2% de propiedad del Gobierno Federal de Brasil.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Banco do Brasil es importante para sus colaboradores aquí.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Conoce más de los productos y servicios de Banco do Brasil aquí.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Respecto a sus colaboradores, en Banco do Brasil:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Banco do Brasil dependen del cargo de cada uno.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Fundado en 1808 por Juan VI de Portugal.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

: Para trabajar en el Banco do Brasil, los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos generales, los cuales pueden variar de acuerdo con el puesto de interés: • Tener al menos 18 años de edad. • Poseer algún grado universitario o equivalente. • Tener un buen conocimiento del idioma portugués. • Tener un buen manejo de los sistemas informáticos. • Tener una buena moral y ética laboral. • Tener un buen conocimiento de las finanzas y la banca. • Contar con una buena experiencia laboral. • No tener antecedentes penales. • Ser un ciudadano brasileño. • Formular oportunamente y correctamente el presente Currículo y toda la documentación exigida para el proceso de selección.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco do Brasil y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco do Brasil tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco do Brasil son:

• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

Banco do Brasil se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco do Brasil ofrece una variedad de productos y servicios bancarios a sus clientes. Estos incluyen cuentas de ahorro, préstamos personales, tarjetas de crédito, inversión, seguros y soluciones de pago. También ofrecen servicios financieros especializados para empresas y grandes emprendedores con productos tales como préstamos comerciales, líneas de crédito y financiación de capital de trabajo. Además, los clientes también tienen acceso a la banca digital, la banca móvil y el servicio en línea.

El banco brasileño Banco do Brasil (BB), el banco más grande de Latinoamérica en términos de activos, ofrece una amplia gama de minoristas (clientes individuales y pymes), mayoristas (medianas y grandes empresas y corporaciones) y servicios y productos bancarios del gobierno. Sus productos y servicios financieros incluyen depósitos, cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, gestión de activos, préstamos (préstamos de consumo, comerciales y de agronegocios), divisas y servicios de banca electrónica. Además de ofrecer servicios bancarios tradicionales, BB y sus 17 subsidiarias venden seguros de salud, vida y propiedad, suscriben y venden bonos, realizan operaciones de compraventa de activos, ofrecen servicios de gestión de cartera de inversores, realizan asesoría financiera y proporcionan análisis e investigación de mercados. El banco opera tanto en mercados nacionales como internacionales. Al 31 de diciembre de 2010, BB atendía a más de 54,3 millones de clientes a través de una red local de 18.350 puntos de servicio, 5.087 sucursales y 44.954 cajeros automáticos que abarcaban 4.352 municipios. La firma también opera 47 puntos de servicio en 23 países y una extensa red de 1.037 bancos corresponsales en 140 países. Con sede central en Brasilia, el banco que cotiza en bolsa tiene un 59,2% de propiedad del Gobierno Federal de Brasil.

Banco do Brasil tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco do Brasil son:

• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco do Brasil tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco do Brasil son:

• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados