Qué hace Banco Edwards

Banco Edwards es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Banco Edwards, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Banco Edwards, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Banco Edwards tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Edwards son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Banco Edwards, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Banco Edwards, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Edwards tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Edwards son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Puedes buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Banco Edwards.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Edwards

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Edwards

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

El proceso de selección de Banco Edwards, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Banco Edwards ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Banco Edwards al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fundado en 1867 por Agustín Edwards Ossandón como el Banco de Valparaíso. En 1913, la familia Edwards establece el Banco de A. Edwards y Compañía. En 1972 el banco es nacionalizado y liquidado bajo el gobierno de Salvador Allende. En 1980 la familia Edwards y otros inversionistas adquirieren el Banco de Constitución, fundado en 1912, y le cambian el nombre a Banco de A. Edwards. En 1986, Jacob e Isaac Ergas adquieren el control mayoritario del banco, pero la familia Edwards conserva una participación importante de la propiedad. Desde 1987 tuvo un fuerte crecimiento, triplicando el número de sucursales, multiplicando nueve veces el número de clientes y alcanzando en el 2000 el 8,3 % del mercado. Para el 2000, el banco contaba con 2 706 empleados y una red de 86 sucursales en varias regiones de Chile. Ofrecía una amplia diversidad de servicios financieras tales como leasing, fondos mutuos, fondos de inversión, corredora de valores, asesorías financieras, distribución de seguros y factoring. Se orientaba principalmente a las medianas y grandes empresas, así como a personas de ingresos medios-altos. El grupo Quiñenco, controlador del Banco de Chile, ingresa a la propiedad del Banco de A. Edwards. Al momento de la operación el Banco de A. Edwards era el quinto banco privado en Chile con una participación de mercado de 7,5 % en colocaciones y un patrimonio bursátil de casi US$ 544 millones. A partir del 1 de enero de 2008, el nombre del banco cambió a Banco Edwards Citi, tras la compra de Citibank en Chile por parte del Banco de Chile.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Banco Edwards es importante para sus colaboradores aquí.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Conoce más de los productos y servicios de Banco Edwards aquí.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Respecto a sus colaboradores, en Banco Edwards:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Banco Edwards dependen del cargo de cada uno.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Fundado en 1992 como Banco Edwards y Cía.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Para trabajar en Banco Edwards, debes cumplir con los siguientes requisitos: • Título universitario relevante o experiencia demostrable. • Experiencia previa en atención al cliente, sector financiero, banca o servicios al cliente. • Excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de herramientas y software de banca, comercio electrónico y TPV. • Conocimientos sólidos de productos financieros, préstamos, tarjetas y cuentas. • Capacidad para trabajar con responsabilidad y alcanzar objetivos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos palpitantes. • Excelente ética de trabajo y orientación de servicio.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Edwards y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Edwards tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Edwards son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Banco Edwards se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Edwards ofrece una amplia variedad de servicios financieros para ayudarles a sus clientes a alcanzar sus metas y mejorar su situación financiera. Estos servicios incluyen cuentas corrientes, tarjetas de crédito, banca por internet, préstamos hipotecarios, planes de ahorro a largo plazo, seguros de vida, inversión y préstamos personales. Además del mercado tradicional, la empresa ofrece productos bancarios especializados, como cuentas de ahorro y servicios de asesoramiento financiero para ayudarles a los clientes a crear un plan financiero adecuado para sus necesidades. La empresa también ofrece un programa de recompensas para sus tarjetas de crédito, para que los clientes disfruten de grandes beneficios.

Fundado en 1867 por Agustín Edwards Ossandón como el Banco de Valparaíso. En 1913, la familia Edwards establece el Banco de A. Edwards y Compañía. En 1972 el banco es nacionalizado y liquidado bajo el gobierno de Salvador Allende. En 1980 la familia Edwards y otros inversionistas adquirieren el Banco de Constitución, fundado en 1912, y le cambian el nombre a Banco de A. Edwards. En 1986, Jacob e Isaac Ergas adquieren el control mayoritario del banco, pero la familia Edwards conserva una participación importante de la propiedad. Desde 1987 tuvo un fuerte crecimiento, triplicando el número de sucursales, multiplicando nueve veces el número de clientes y alcanzando en el 2000 el 8,3 % del mercado. Para el 2000, el banco contaba con 2 706 empleados y una red de 86 sucursales en varias regiones de Chile. Ofrecía una amplia diversidad de servicios financieras tales como leasing, fondos mutuos, fondos de inversión, corredora de valores, asesorías financieras, distribución de seguros y factoring. Se orientaba principalmente a las medianas y grandes empresas, así como a personas de ingresos medios-altos. El grupo Quiñenco, controlador del Banco de Chile, ingresa a la propiedad del Banco de A. Edwards. Al momento de la operación el Banco de A. Edwards era el quinto banco privado en Chile con una participación de mercado de 7,5 % en colocaciones y un patrimonio bursátil de casi US$ 544 millones. A partir del 1 de enero de 2008, el nombre del banco cambió a Banco Edwards Citi, tras la compra de Citibank en Chile por parte del Banco de Chile.

Banco Edwards tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Edwards son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Edwards tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Edwards son:

• Rapido crecimiento
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección