Qué hace Banco Internacional

Banco Internacional es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Banco Internacional, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Banco Internacional, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Banco Internacional tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Internacional son:

• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Banco Internacional, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Banco Internacional, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Internacional tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Internacional son:

• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Banco Internacional.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Internacional

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Banco Internacional

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

El proceso de selección de Banco Internacional, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Banco Internacional ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Banco Internacional al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Internacional es quizás uno de los bancos chilenos de más bajo perfil, sin embargo ha logrado posicionarse muy bien en un nicho que reconoce en él valores, productos y una calidad de servicio que se ajusta a las necesidades y expectativas más exigentes.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Banco Internacional es importante para sus colaboradores aquí.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Conoce más de los productos y servicios de Banco Internacional aquí.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Respecto a sus colaboradores, en Banco Internacional:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Banco Internacional dependen del cargo de cada uno.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Fue fundado por un grupo de empresarios liderados por Osvaldo Costabal en 1985.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

: 1. Tener una licenciatura universitaria en administración de empresas, economía o una rama afín. 2. Experiencia previa en el sector bancario de, al menos, dos años. 3. Tener conocimiento avanzado de las áreas financieras, tales como contabilidad, finanzas, tributación y análisis de riesgo. 4. Ser habilidoso con la comunicación verbal y escrita en inglés y un segundo idioma. 5. Demostrar destreza en el manejo de los diversos sistemas de información bancaria. 6. Poseer el título de certificación profesional pertinente al puesto desempeñado. 7. Contar con al menos seis años de experiencia laboral general en un área relacionada a los bancos. 8. Poder demostrar buena reputación moral y responsabilidad cívica. 9. Capacidad para trabajar en forma independiente y bajo presión. 10. Ser consciente de la seguridad bancaria y cumplir con los estándares impuestos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Banco Internacional y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Internacional tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Internacional son:

• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral
• Alto grado de subordinación

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

Banco Internacional se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Banco Internacional ofrece a sus clientes una completa gama de servicios financieros para cubrir sus diversas necesidades bancarias. Entre los productos y servicios se ofrecen: cuentas bancarias, tarjetas de crédito y débito, transferencias bancarias nacionales e internacionales, préstamos bancarios, seguros, préstamos personales, soluciones en inversión y bienes raíces, asesoramiento financiero, trading en línea y gestión de patrimonio. Los clientes también disfrutan de opciones de banca móvil y servicios en línea para hacer transacciones financieras de forma rápida y segura, así como un servicio al cliente excepcional 24/7.

El Internacional es quizás uno de los bancos chilenos de más bajo perfil, sin embargo ha logrado posicionarse muy bien en un nicho que reconoce en él valores, productos y una calidad de servicio que se ajusta a las necesidades y expectativas más exigentes.

Banco Internacional tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Internacional son:

• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Banco Internacional tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Banco Internacional son:

• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral
• Alto grado de subordinación