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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Bank of America Merrill Lynch es la división de banca corporativa y de inversión de Bank of America. Presta servicios en fusiones y adquisiciones, mercados de capitales de capital y deuda, préstamos, comercio, gestión de riesgos, investigación y gestión de liquidez y pagos. Se formó a través de la combinación de las actividades corporativas y de banca de inversión de Bank of America y Merrill Lynch tras la adquisición de este último por el primero en enero de 2009.

Bank of America Merrill Lynch

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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