Qué hace Barclays PLC

Barclays PLC es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Barclays PLC, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Barclays PLC, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Barclays PLC tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Barclays PLC son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Barclays PLC, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Barclays PLC, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Barclays PLC tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Barclays PLC son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Barclays PLC.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Barclays PLC

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Barclays PLC

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

El proceso de selección de Barclays PLC, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Barclays PLC ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Barclays PLC al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Barclays es una multinacional británica de servicios bancarios y financieros con sede en Londres. Es un banco universal con operaciones en banca minorista, mayorista y de inversión, así como en gestión de patrimonio, préstamos hipotecarios y tarjetas de crédito. Tiene operaciones en más de 50 países y territorios y cuenta con alrededor de 48 millones de clientes. Barclays está organizado en cuatro negocios principales: Personal y Corporativo (Banca Personal, Banca Corporativa, Gestión de Riquezas y Inversiones), Barclaycard, Banca de Inversión y África. Barclays traza sus orígenes a un negocio de la orfebrería establecido en la ciudad de Londres en 1690. James Barclay se convirtió en socio en el negocio en 1736. En 1896 varios bancos en Londres y las provincias inglesas, incluyendo el Banco de Backhouse y Gurney's Bank, Joint-stock bank bajo el nombre Barclays and Co. Durante las siguientes décadas, Barclays se expandió para convertirse en un banco nacional. En 1967, Barclays desplegó el primer dispensador de efectivo del mundo. Barclays ha realizado numerosas adquisiciones corporativas, entre ellas, London, Provincial y South Western Bank en 1918, British Linen Bank en 1919, Mercantile Credit en 1975, Woolwich en 2000 y las operaciones norteamericanas de Lehman Brothers en 2008. Barclays tiene operaciones en más de 40 países y emplea a aproximadamente 130.000 personas.

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Barclays PLC es importante para sus colaboradores aquí.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Conoce más de los productos y servicios de Barclays PLC aquí.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Respecto a sus colaboradores, en Barclays PLC:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Barclays PLC dependen del cargo de cada uno.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Fundada en 1690 como una casa de cambio en Londres

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

1. Tener una excelente formación educativa, ya sea en forma de título universitario o equivalente. 2. Tener una solida experiencia laboral demostrada en el campo relacionado con la posición a la que se postula. 3. Alta ética profesional y la habilidad para actuar de conformidad con los altos valores profesionales de la empresa. 4. Capacidad para trabajar como un equipo, comunicar eficazmente y formar relaciones positivas con los clientes. 5. Conocimientos informáticos básicos y de otras tecnologías pertinentes a la industria. 6. Experiencia, al menos indirecta, con los productos y servicios de Barclays PLC. 7. Capacidad para aplicar la innovación e iniciativa al trabajo para alcanzar los objetivos establecidos. 8. Buenas habilidades para liderar proyectos y trabajar individualmente. 9. Disponibilidad para trabajar horarios flexible cuando sea necesario. 10. excelente habilidad para escribir y hablar de forma clara y concisa.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Barclays PLC y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Barclays PLC tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Barclays PLC son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Barclays PLC se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Barclays PLC ofrece una variedad de productos y servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen tarjetas de crédito, préstamos personales, hipotecas, tarjetas de débito, cuentas de ahorro y cuentas corrientes. También ofrecen seguros de vida, de salud, de automóviles y de propiedades, así como planes de jubilación. Otras ofertas incluyen asesoramiento financiero y servicios de inversión, como fondos cotizados en bolsa, acciones, bonos y opciones. Por último, ofrecen soluciones de pagos en línea para el comercio electrónico.

Barclays es una multinacional británica de servicios bancarios y financieros con sede en Londres. Es un banco universal con operaciones en banca minorista, mayorista y de inversión, así como en gestión de patrimonio, préstamos hipotecarios y tarjetas de crédito. Tiene operaciones en más de 50 países y territorios y cuenta con alrededor de 48 millones de clientes. Barclays está organizado en cuatro negocios principales: Personal y Corporativo (Banca Personal, Banca Corporativa, Gestión de Riquezas y Inversiones), Barclaycard, Banca de Inversión y África. Barclays traza sus orígenes a un negocio de la orfebrería establecido en la ciudad de Londres en 1690. James Barclay se convirtió en socio en el negocio en 1736. En 1896 varios bancos en Londres y las provincias inglesas, incluyendo el Banco de Backhouse y Gurney's Bank, Joint-stock bank bajo el nombre Barclays and Co. Durante las siguientes décadas, Barclays se expandió para convertirse en un banco nacional. En 1967, Barclays desplegó el primer dispensador de efectivo del mundo. Barclays ha realizado numerosas adquisiciones corporativas, entre ellas, London, Provincial y South Western Bank en 1918, British Linen Bank en 1919, Mercantile Credit en 1975, Woolwich en 2000 y las operaciones norteamericanas de Lehman Brothers en 2008. Barclays tiene operaciones en más de 40 países y emplea a aproximadamente 130.000 personas.

Barclays PLC tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Barclays PLC son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Barclays PLC tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Barclays PLC son:

• Organización por objetivos
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados