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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Barrick Gold Corporation fue fundada en 1983 y es la mayor empresa de minería de oro del mundo, con sede en Toronto, Ontario, Canadá. Barrick está realizando proyectos de minería en Argentina, Australia, Canadá, Chile, República Dominicana, Papua Nueva Guinea, Perú, Arabia Saudita, Estados Unidos y Zambia. Para el 2013, produjo 7,2 millones de onzas de oro en todos los costos de sostenimiento de US $ 915 / onza y 539 millones de libras de cobre a los costos de caja C1 de $ 1,92 / libra. Al 31 de diciembre de 2013, sus reservas minerales probadas y probables eran de 104.1 millones de onzas de oro, 888 millones de onzas de plata contenidas en reservas de oro y 14.000 millones de libras de cobre. El 20 de enero de 2006, Barrick adquirió una participación mayoritaria en Placer Dome. La producción de la organización combinada movió a Barrick a su posición actual como el productor de oro más grande, delante de Newmont Mining Corporation.
 
 Barrick tiene operaciones mineras en Argentina, Australia, Canadá, Chile, República Dominicana, Papua Nueva Guinea, Perú, Arabia Saudita, Estados Unidos y Zambia. Más del 75% de nuestra producción de oro proviene de la región de las Américas.

Barrick Gold

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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