Qué hace BASF

BASF es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en BASF, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En BASF, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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BASF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de BASF son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en BASF, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en BASF, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BASF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de BASF son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Puedes buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de BASF.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BASF

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BASF

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

El proceso de selección de BASF, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en BASF ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de BASF al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

BASF es una empresa química alemana y es la empresa química más grande del mundo. El Grupo BASF comprende filiales y empresas conjuntas en más de 80 países y opera en seis centros de producción integrados y 390 sitios de producción en Europa, Asia, Australia, las Américas y África. Su sede se encuentra en Ludwigshafen, Alemania. BASF tiene clientes en más de 200 países y suministra productos a una amplia variedad de industrias. A finales de 2015, la empresa empleaba a más de 122.000 personas en todo el mundo. La compañía está ampliando sus actividades internacionales con un enfoque particular en Asia.

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué BASF es importante para sus colaboradores aquí.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

Conoce más de los productos y servicios de BASF aquí.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

Respecto a sus colaboradores, en BASF:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de BASF dependen del cargo de cada uno.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

Fundada en 1865 por Friedrich Engelhorn en Mannheim

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

1. Un buen historial académico. 2. Experiencia laboral previa y/o habilidades técnicas. 3. Disponibilidad para cumplir con los horarios y permanecer el tiempo necesario en la empresa. 4. Compromiso y responsabilidad. 5. Organización y habilidad para trabajar en equipo. 6. Fortalezas en la comunicación, incluyendo habilidades en el uso de la tecnología y la informática. 7. Contar con algunas certificaciones, de acuerdo a la necesidad del puesto. 8. Ser ágil y proactivo para afrontar nuevos desafíos. 9. Capacidad para adaptarse a los cambios. 10. Hablar al menos un idioma adicional al español.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BASF y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BASF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de BASF son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

BASF se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.

BASF ofrece una amplia variedad de productos y servicios innovadores para mejorar la productividad, satisfacción del cliente y resultados generales. Desde la formulación de polímeros innovadores hasta productos químicos esenciales, BASF ofrece soluciones de alta calidad dirigidas a los mercados de materiales y productos químicos, energía y recursos naturales, alimentos y agricultura y otras industrias principales. Además, como líder mundial en nuevas tecnologías, BASF pone a disposición de sus clientes soluciones avanzadas de la próxima generación para proporcionar ayuda en la forma de asesoramiento y soporte técnico, además de todos sus productos y servicios.

BASF es una empresa química alemana y es la empresa química más grande del mundo. El Grupo BASF comprende filiales y empresas conjuntas en más de 80 países y opera en seis centros de producción integrados y 390 sitios de producción en Europa, Asia, Australia, las Américas y África. Su sede se encuentra en Ludwigshafen, Alemania. BASF tiene clientes en más de 200 países y suministra productos a una amplia variedad de industrias. A finales de 2015, la empresa empleaba a más de 122.000 personas en todo el mundo. La compañía está ampliando sus actividades internacionales con un enfoque particular en Asia.

BASF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de BASF son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BASF tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de BASF son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización