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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Bausch + Lomb, una compañía estadounidense fundada en Rochester, Nueva York, es uno de los mayores proveedores mundiales de productos de salud ocular, incluyendo lentes de contacto, productos de cuidado de lentes, medicamentos e implantes para enfermedades oculares. La compañía fue fundada en 1853 por un óptico, John Jacob Bausch, y un financiero, Henry Lomb. Su marca Ray-Ban de gafas de sol fue vendida en 1999 al grupo italiano Luxottica. Bausch + Lomb fue una empresa pública hasta que fue adquirida por la firma de capital privado Warburg Pincus PLC en 2007. En 2013, Valeant Pharmaceuticals compró Bausch + Lomb de Warburg Pincus LLC. Hoy en día, la compañía tiene su sede en Bridgewater, Nueva Jersey, y emplea a cerca de 13.000 personas en 36 países.

Bausch & Lomb

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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