Qué hace Bayer

Bayer es una empresa Grande de la industria de FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bayer, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Bayer, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Bayer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bayer son:

• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bayer, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Bayer, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bayer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bayer son:

• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico

Puedes buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bayer.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bayer

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bayer

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

El proceso de selección de Bayer, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bayer ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bayer al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bayer AG es una multinacional alemana química y farmacéutica fundada en Barmen, Alemania en 1863. Tiene su sede en Leverkusen, Alemania, donde su señal luminosa es un hito. Las principales áreas de negocio de Bayer incluyen productos farmacéuticos para uso humano y veterinario; Productos de salud para el consumidor; Productos químicos agrícolas y productos biotecnológicos; Y polímeros de alto valor. En 1925, Bayer se convirtió en parte de IG Farben, la compañía química más grande del mundo. Después de la toma de posesión nazi de Alemania, IG Farben se implicó en las políticas del régimen nazi como contratista grande del gobierno. Después de la Segunda Guerra Mundial, Bayer fue restablecido como una empresa independiente, y rápidamente recuperó su posición como una de las mayores corporaciones químicas y farmacéuticas del mundo. El primer y mejor producto conocido de Bayer fue la aspirina. Bayer también introdujo el fenobarbital, prontosil, el primer antibiótico ampliamente utilizado y el tema del Premio Nobel de Medicina de 1939, el antibiótico Cipro (ciprofloxacino) y píldoras anticonceptivas Yaz (drospirenona). En 2014 Bayer compró el negocio de consumo de Merck, con marcas como Claritin, Coppertone y Dr. Scholl's. El Grupo Bayer cuenta con alrededor de 307 empresas consolidadas en 77 países en todo el mundo y cuenta con alrededor de 116.800 empleados en todo el mundo.

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bayer es importante para sus colaboradores aquí.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Conoce más de los productos y servicios de Bayer aquí.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Respecto a sus colaboradores, en Bayer:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bayer dependen del cargo de cada uno.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Fundada en 1863 por Friedrich Bayer y Johann Friedrich Weskott en Barmen

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Para trabajar en la empresa Bayer hay algunos requisitos que deben cumplirse. Estos son los siguientes: • Licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la ciencia, la tecnología u otra área relevante para la empresa. • Experiencia previa en un campo relacionado con la empresa. • Experiencia de trabajo exitosa. • Conocimientos de informática y habilidades en el uso de computadoras. • Excelente habilidad de comunicación tanto oral como escrita. • Habilidad para trabajar bien en equipo, trabajar en un entorno multicultural y lidiar con los conflictos que puedan surgir. • Excelentes habilidades de organización y manejo de tiempo. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Grandes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. • Compromiso con el trabajo, la empresa y sus objetivos. • Capacidad para permanecer al día con los avances y tendencias tecnológicas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bayer y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bayer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bayer son:

• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Bayer se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bayer ofrece a sus clientes productos de excelente calidad para satisfacer sus necesidades. Estos productos incluyen medicamentos, cuidado feminino, cuidado personal, alimentos para animales y productos para control de plagas y protección del hogar. Además, Bayer ofrece servicios en línea que incluyen consultas médicas, respuestas a preguntas sobre productos agrícolas, soluciones educativas y un sistema de alertas sobre cambios en los precios de los productos de Bayer.

Bayer AG es una multinacional alemana química y farmacéutica fundada en Barmen, Alemania en 1863. Tiene su sede en Leverkusen, Alemania, donde su señal luminosa es un hito. Las principales áreas de negocio de Bayer incluyen productos farmacéuticos para uso humano y veterinario; Productos de salud para el consumidor; Productos químicos agrícolas y productos biotecnológicos; Y polímeros de alto valor. En 1925, Bayer se convirtió en parte de IG Farben, la compañía química más grande del mundo. Después de la toma de posesión nazi de Alemania, IG Farben se implicó en las políticas del régimen nazi como contratista grande del gobierno. Después de la Segunda Guerra Mundial, Bayer fue restablecido como una empresa independiente, y rápidamente recuperó su posición como una de las mayores corporaciones químicas y farmacéuticas del mundo. El primer y mejor producto conocido de Bayer fue la aspirina. Bayer también introdujo el fenobarbital, prontosil, el primer antibiótico ampliamente utilizado y el tema del Premio Nobel de Medicina de 1939, el antibiótico Cipro (ciprofloxacino) y píldoras anticonceptivas Yaz (drospirenona). En 2014 Bayer compró el negocio de consumo de Merck, con marcas como Claritin, Coppertone y Dr. Scholl's. El Grupo Bayer cuenta con alrededor de 307 empresas consolidadas en 77 países en todo el mundo y cuenta con alrededor de 116.800 empleados en todo el mundo.

Bayer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bayer son:

• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Bayer tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bayer son:

• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Competicion Interna
• Estructura vertical
• Ambiente Meritocratico