Qué hace Bechtel

Bechtel es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bechtel, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Bechtel, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Bechtel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bechtel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bechtel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Bechtel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bechtel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bechtel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bechtel.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bechtel

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bechtel

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

El proceso de selección de Bechtel, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bechtel ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bechtel al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bechtel Corporation (Grupo Bechtel) es la mayor empresa de construcción y de ingeniería civil de los Estados Unidos y la 9ª mayor empresa privada de Estados Unidos en 2016. Su sede se encuentra en South of Market, San Francisco. Bechtel es una de las empresas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos más respetadas del mundo. Bechtel presentó proyectos emblemáticos que fomentan el progreso a largo plazo y el crecimiento económico. Desde 1898, la compañía completó más de 25.000 proyectos extraordinarios en 160 países de los siete continentes. Cuenta con alrededor de 55.000 empleados alrededor del mundo y operan a través de cuatro negocios globales: Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Petróleo, gas y productos químicos; Y Minería y Metales.

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bechtel es importante para sus colaboradores aquí.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Conoce más de los productos y servicios de Bechtel aquí.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Respecto a sus colaboradores, en Bechtel:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bechtel dependen del cargo de cada uno.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Fundada en 1898 por Warren A. Bechtel en Oklahoma

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

1. Ser una persona motivada, con una actitud positiva y dispuesta a aceptar desafíos. 2. Tener al menos un diploma académico y/o experiencia laboral demostrada en áreas similares. 3. Ser un buen comunicador que entienda la importancia de establecer y cultivar relaciones interpersonales constructivas. 4. Poseer una comprensión profunda de la industria y del sector al que se aplica. 5. Tener habilidades de liderazgo reconocidas y capacidad de trabajar en equipo para lograr resultados en un ambiente altamente competitivo. 6. Ser flexibles, adaptables y aceptar un alto nivel de responsabilidad. 7. Poseer una elevada ética profesional y tener la capacidad para mantenerse abierto a nuevas oportunidades. 8. Tener conocimientos técnicos para poder aplicarlos al entorno laboral.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bechtel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bechtel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bechtel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Bechtel se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Bechtel es una empresa de servicios de ingeniería y construcción con sede en San Francisco, que ofrece soluciones completas para los retos más exigentes de la ingeniería, la construcción, la tecnología, el programa de gestión y la operación. Dispone de una amplia gama de servicios en todo el mundo, desde la planificación estratégica, el diseño, la construcción y los suministros a la aceleración del rendimiento, la gestión de activos, soluciones alternativas de energía, la tecnología de la información y la automatización de procesos. Además de proporcionar soluciones innovadoras para proyectos complejos de edificación, Bechtel también ofrece servicios de consultoría para la seguridad, la ingeniería ambiental, la inversión internacional y las finanzas, entre muchos otros. Esta empresa también puede ayudar a sus clientes a reducir los costos generales al ofrecer soluciones "llave en mano", que abarcan la totalidad de un proyecto.

Bechtel Corporation (Grupo Bechtel) es la mayor empresa de construcción y de ingeniería civil de los Estados Unidos y la 9ª mayor empresa privada de Estados Unidos en 2016. Su sede se encuentra en South of Market, San Francisco. Bechtel es una de las empresas de ingeniería, construcción y gestión de proyectos más respetadas del mundo. Bechtel presentó proyectos emblemáticos que fomentan el progreso a largo plazo y el crecimiento económico. Desde 1898, la compañía completó más de 25.000 proyectos extraordinarios en 160 países de los siete continentes. Cuenta con alrededor de 55.000 empleados alrededor del mundo y operan a través de cuatro negocios globales: Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medio Ambiente; Petróleo, gas y productos químicos; Y Minería y Metales.

Bechtel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bechtel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bechtel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bechtel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados