Qué hace Berkshire Hathaway

Berkshire Hathaway es una empresa Mediana de la industria de TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Berkshire Hathaway, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Berkshire Hathaway, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Berkshire Hathaway tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Berkshire Hathaway son:

• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Berkshire Hathaway, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Berkshire Hathaway, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Berkshire Hathaway tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Berkshire Hathaway son:

• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Berkshire Hathaway.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Berkshire Hathaway

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Berkshire Hathaway

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

El proceso de selección de Berkshire Hathaway, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Berkshire Hathaway ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Berkshire Hathaway al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Berkshire Hathaway tiene sus raíces en la fábrica textil establecida en 1839 por Oliver Chace conocida como Valley Falls Company, en Valley Falls, Rhode Island. Chace ya había trabajado con Samuel Slater, un exitoso empresario de la rama textil en Estados Unidos. Chace fundó su primera empresa textil en 1806. En 1929 la empresa se une con la Berkshire Cotton Manufacturing Company, establecida en 1889. La unión de las compañías se conoció como Berkshire Fine Spinning Associates. En 1955, Berkshire Fine Spinning associates se fusionó con Hathaway Manufacturing Company, fundada en 1888 por Horatio Hathaway. Hathaway fue exitoso en las primeras décadas, pero sufrió pérdidas durante la caída de la industria textil después de la Primera Guerra Mundial. Después de la unión, Berkshire Hathaway tenía 15 plantas y empleaba más de 12.000 trabajadores con ingresos superiores a $120 millones, siete de estas plantas cerraron al terminar la década. En 1962, el multimillonario Warren Buffett comenzó a comprar acciones de Berkshire Hathaway, compró suficientes para cambiar la dirección de la empresa y pronto él controló la compañía. Al principio, Buffett mantenía el centro del negocio en los textiles, pero en 1967 se expandió a la industria de los seguros, reaseguros y otras inversiones. Berkshire se introdujo a la industria de los seguros con la compra de National Indemnity Company. En 1985 fueron las últimas operaciones textiles de la compañía. Berkshire Hathaway se ha expandido notablemente y se dedica desde la venta de joyería hasta la fabricación de ladrillos y tiene por director ejecutivo a Warren Buffett.

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Berkshire Hathaway es importante para sus colaboradores aquí.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Conoce más de los productos y servicios de Berkshire Hathaway aquí.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Respecto a sus colaboradores, en Berkshire Hathaway:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Berkshire Hathaway dependen del cargo de cada uno.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Fundada en 1839 por Oliver Chace como una compañía textil en Rhode Island

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

: 1. Ser un profesional cualificado, con experiencia demostrable y con una gran habilidad para trabajar en equipo. 2. Tener una comprensión de alto nivel de los principios de inversión de la empresa y la visión general de la industria. 3. Ser un trabajador dedicado con un alto grado de ética profesional y disposición para tomar riesgos. 4. Poseer una fuerte orientación hacia los resultados y la habilidad para gestionar proyectos multifacéticos. 5. Tener una buena actitud para correr riesgos y trabajar bajo presión. 6. Demostrar habilidad para la inversión, la contabilidad, el marketing y la gestión financiera. 7. Comprender y estar al tanto de los mercados financieros y desarrollar ideas innovadoras. 8. Ser comprometido con el éxito y el mejoramiento continuo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Berkshire Hathaway y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Berkshire Hathaway tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Berkshire Hathaway son:

• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Berkshire Hathaway se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Berkshire Hathaway ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios financieros. Estas incluyen inversión en valores y bonos, gestión de patrimonios y asesoramiento inmobiliario, finanzas corporativas, servicios de seguros, desarrollo de energías renovables y soluciones empresariales. También ofrecen préstamos hipotecarios, cuidado de la salud, gestión de propiedades e inversión en bienes raíces. Además, brindan una amplia cartera de productos innovadores para ayudar a sus clientes a maximizar sus recursos, cumplir con sus metas financieras y alcanzar el éxito financiero.

Berkshire Hathaway tiene sus raíces en la fábrica textil establecida en 1839 por Oliver Chace conocida como Valley Falls Company, en Valley Falls, Rhode Island. Chace ya había trabajado con Samuel Slater, un exitoso empresario de la rama textil en Estados Unidos. Chace fundó su primera empresa textil en 1806. En 1929 la empresa se une con la Berkshire Cotton Manufacturing Company, establecida en 1889. La unión de las compañías se conoció como Berkshire Fine Spinning Associates. En 1955, Berkshire Fine Spinning associates se fusionó con Hathaway Manufacturing Company, fundada en 1888 por Horatio Hathaway. Hathaway fue exitoso en las primeras décadas, pero sufrió pérdidas durante la caída de la industria textil después de la Primera Guerra Mundial. Después de la unión, Berkshire Hathaway tenía 15 plantas y empleaba más de 12.000 trabajadores con ingresos superiores a $120 millones, siete de estas plantas cerraron al terminar la década. En 1962, el multimillonario Warren Buffett comenzó a comprar acciones de Berkshire Hathaway, compró suficientes para cambiar la dirección de la empresa y pronto él controló la compañía. Al principio, Buffett mantenía el centro del negocio en los textiles, pero en 1967 se expandió a la industria de los seguros, reaseguros y otras inversiones. Berkshire se introdujo a la industria de los seguros con la compra de National Indemnity Company. En 1985 fueron las últimas operaciones textiles de la compañía. Berkshire Hathaway se ha expandido notablemente y se dedica desde la venta de joyería hasta la fabricación de ladrillos y tiene por director ejecutivo a Warren Buffett.

Berkshire Hathaway tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Berkshire Hathaway son:

• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Berkshire Hathaway tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Berkshire Hathaway son:

• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Grado de innovacion: Baja
• Salario por debajo del mercado