Qué hace Best Western International

Best Western International es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Best Western International, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Best Western International, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Best Western International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Best Western International son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja rotación de empleados
• Más difícil tener una carrera exponencial
• Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Best Western International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Best Western International, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Best Western International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Best Western International son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja rotación de empleados
• Más difícil tener una carrera exponencial
• Menos meritocracia

Puedes buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Best Western International.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Best Western International

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Best Western International

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

El proceso de selección de Best Western International, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Best Western International ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Best Western International al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Best Western International se autodefine como la mayor cadena hotelera del mundo, registrando incluso el lema "THE WORLDS LARGEST HOTEL CHAIN®", con aproximadamente 4.000 hoteles en más de 80 países y territorios de los cinco continentes. Esta cadena hotelera está basada en Phoenix, Arizona, Estados Unidos. El principal mercado de Best Western International es Norteamérica con más de 2.000 hoteles. Cada hotel deben cumplir estándares mínimos, como por ejemplo acceso gratuito a internet Wi-Fi. A diferencia de otras cadenas que poseen tanto hoteles operados directamente así como hoteles franquiciados a empresas administradoras de hoteles, Best Western International sólo utiliza el formato franquicia. Las franquicias tradicionales buscan que tanto la cadena hotelera (franquiciante) como el hotel (franquiciado) obtengan utilidades, sin embargo Best Western International utiliza un modelo en que la cadena tiene como meta la autofinanciación; así mismo cada hotel franquiciado pasa a ser miembro de Best Western International con voz y voto. Otra característica de esta cadena es que hasta noviembre del año 2002 poseía un solo formato. En la actualidad sólo posee dos formatos: Best Western. Best Western Premier. Best Western International fue fundada el año 1946 por M.K. Guertin.

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Best Western International es importante para sus colaboradores aquí.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Conoce más de los productos y servicios de Best Western International aquí.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Respecto a sus colaboradores, en Best Western International:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Best Western International dependen del cargo de cada uno.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Fundada en 1946 por M.K. Guertin en Phoenix

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

: 1. Tener al menos 18 años de edad y una prueba de identificación con foto. 2. Tener una buena presentación y experiencia previa en el campo de la posición para la que se solicita. 3. Tener una computadora con capacidad para manejar redes sociales. 4. Ser una persona proactiva, responsable y capaz de trabajar bajo presión. 5. Disponer la habilidad para trabajar con los clientes. 6. Tener conocimientos mínimos en inglés. 7. Estar disponible para trabajar horarios variables. 8. Disponer de una licencia de manejar en caso de trabajar como conductor. 9. Tener un diploma de educación básica o equivalente. 10. Poder demostrar conocimientos de servicio al cliente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Best Western International y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Best Western International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Best Western International son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja rotación de empleados
• Más difícil tener una carrera exponencial
• Menos meritocracia

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Best Western International se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Best Western International ofrece a sus clientes una amplia variedad de alojamientos cómodos, convenientes y asequibles en más de 4.700 ubicaciones en los Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe. Ofrecen una variedad de servicios y comodidades, desde desayunos gratuitos hasta gimnasios totalmente equipados y wifi de alta velocidad. También ofrecen programas de lealtad para hacer que sus viajes sean más relevantes y convenientes. Los clientes pueden disfrutar de tarifas flexibles y precios competitivos en todos los hoteles, además de descuentos especiales para miembros de tarjetas de crédito y tarjetas de débito.

Best Western International se autodefine como la mayor cadena hotelera del mundo, registrando incluso el lema "THE WORLDS LARGEST HOTEL CHAIN®", con aproximadamente 4.000 hoteles en más de 80 países y territorios de los cinco continentes. Esta cadena hotelera está basada en Phoenix, Arizona, Estados Unidos. El principal mercado de Best Western International es Norteamérica con más de 2.000 hoteles. Cada hotel deben cumplir estándares mínimos, como por ejemplo acceso gratuito a internet Wi-Fi. A diferencia de otras cadenas que poseen tanto hoteles operados directamente así como hoteles franquiciados a empresas administradoras de hoteles, Best Western International sólo utiliza el formato franquicia. Las franquicias tradicionales buscan que tanto la cadena hotelera (franquiciante) como el hotel (franquiciado) obtengan utilidades, sin embargo Best Western International utiliza un modelo en que la cadena tiene como meta la autofinanciación; así mismo cada hotel franquiciado pasa a ser miembro de Best Western International con voz y voto. Otra característica de esta cadena es que hasta noviembre del año 2002 poseía un solo formato. En la actualidad sólo posee dos formatos: Best Western. Best Western Premier. Best Western International fue fundada el año 1946 por M.K. Guertin.

Best Western International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Best Western International son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja rotación de empleados
• Más difícil tener una carrera exponencial
• Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Best Western International tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Best Western International son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja rotación de empleados
• Más difícil tener una carrera exponencial
• Menos meritocracia