Qué hace Big 5 Sporting Goods

Big 5 Sporting Goods es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Big 5 Sporting Goods, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Big 5 Sporting Goods, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Big 5 Sporting Goods tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Big 5 Sporting Goods son:

• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Big 5 Sporting Goods, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Big 5 Sporting Goods, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Big 5 Sporting Goods tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Big 5 Sporting Goods son:

• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Big 5 Sporting Goods.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Big 5 Sporting Goods

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Big 5 Sporting Goods

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

El proceso de selección de Big 5 Sporting Goods, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Big 5 Sporting Goods ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Big 5 Sporting Goods al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Big 5 Sporting Goods es uno de los principales minoristas de productos deportivos y accesorios de marca de los Estados Unidos. A partir del 1 de enero de 2017, Big 5 tenía 433 ubicaciones distribuidas en 11 estados del oeste. Ofrecemos una oferta de productos de línea completa en un formato de tienda de artículos deportivos tradicionales que tiene un promedio de aproximadamente 11,000 pies cuadrados. Nuestra combinación de productos incluye calzado deportivo, indumentaria y accesorios, así como una amplia selección de equipos al aire libre y deportivos para deportes de equipo, fitness, camping, caza, pesca, tenis, golf, recreación de invierno y verano y deportes de rodillos.

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Big 5 Sporting Goods es importante para sus colaboradores aquí.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Conoce más de los productos y servicios de Big 5 Sporting Goods aquí.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Respecto a sus colaboradores, en Big 5 Sporting Goods:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Big 5 Sporting Goods dependen del cargo de cada uno.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Fundada en 1955 como una tienda de artículos deportivos en Hawthorne

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

: -Experiencia previa en el trabajo minorista y la venta al por menor -Capacidad para interactuar con los clientes de forma profesional y eficaz -Experiencia demostrada en el manejo eficiente de dinero -Experiencia demostrada en gestión de inventario, productos, almacenamiento y envío -Excelente atención al cliente y habilidades de comunicación, incluyendo la capacidad para comprender y obedecer órdenes verbales o escritas -Un entendimiento de los distintos productos deportivos y los relacionados -Conocimientos de cómo usar los sistemas de computación y comunicación utilizados para procesar órdenes de compra, así como capacidades para realizar un seguimiento de los pedidos. -Capacidad para trabajar bajo presión y respetar los plazos -Flexibilidad para aceptar cambios en el horario, especialmente durante temporadas altas -Capacidad para levantar objetos pesados con seguridad -Permiso de conducir válido y seguros.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Big 5 Sporting Goods y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Big 5 Sporting Goods tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Big 5 Sporting Goods son:

• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Big 5 Sporting Goods se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Big 5 Sporting Goods ofrece más de 50 años de experiencia ofreciendo equipo de deportes, calzado e indumentaria de marcas de primera calidad. Sus productos cuentan con equipamiento de deportes de campo, pista, canchas, salón, acuáticos y de aire libre. Además, ofrece accesorios como guantes, botines y cascos. La empresa proporciona asesoría y servicio al cliente para encontrar el equipo adecuado para disfrutar de la diversión.

Big 5 Sporting Goods es uno de los principales minoristas de productos deportivos y accesorios de marca de los Estados Unidos. A partir del 1 de enero de 2017, Big 5 tenía 433 ubicaciones distribuidas en 11 estados del oeste. Ofrecemos una oferta de productos de línea completa en un formato de tienda de artículos deportivos tradicionales que tiene un promedio de aproximadamente 11,000 pies cuadrados. Nuestra combinación de productos incluye calzado deportivo, indumentaria y accesorios, así como una amplia selección de equipos al aire libre y deportivos para deportes de equipo, fitness, camping, caza, pesca, tenis, golf, recreación de invierno y verano y deportes de rodillos.

Big 5 Sporting Goods tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Big 5 Sporting Goods son:

• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Big 5 Sporting Goods tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Big 5 Sporting Goods son:

• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Alta rotación de empleados