Qué hace BMW

BMW es una empresa Grande de la industria de VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en BMW, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En BMW, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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BMW tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de BMW son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en BMW, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en BMW, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

BMW tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de BMW son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical

Puedes buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de BMW.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BMW

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BMW

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

El proceso de selección de BMW, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en BMW ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de BMW al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bayerische Motoren Werke AG, generalmente conocido bajo su sigla BMW, es una empresa alemana de vehículos de lujo, motocicletas y fabricantes de motores fundada en 1916. Con sede en Munich, Alemania. BMW posee Mini coches y es la compañía matriz de Rolls-Royce Motor Cars. BMW produce automóviles bajo la división BMW Motorsport y motocicletas bajo BMW Motorrad, y los coches eléctricos enchufables bajo la submarca BMW i y la designación del modelo "iPerformance" dentro de la línea regular de BMW. Es uno de los fabricantes de automóviles de lujo más vendidos en el mundo. Durante 100 años, el BMW Group ha inspirado a personas de todo el mundo con experiencias de movilidad únicas. La fascinación especial del Grupo BMW no sólo radica en sus productos y tecnología, sino también en la historia de la compañía, escrita por inventores, pioneros y brillantes diseñadores. Hoy en día, BMW Group, con sus 31 instalaciones de producción y montaje en 14 países, así como una red global de ventas, es el principal fabricante mundial de automóviles y motocicletas de primera calidad y proveedor de movilidad premium y servicios financieros.

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué BMW es importante para sus colaboradores aquí.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

Conoce más de los productos y servicios de BMW aquí.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

Respecto a sus colaboradores, en BMW:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de BMW dependen del cargo de cada uno.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

fundada por Camillo Castiglioni

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

- Ser mayor de 18 años. - Poseer un título académico relacionado con el cargo al que se postula. - Contar con un buen conocimiento de idiomas (alemán, inglés, etc.). - Poseer una certificación profesional o experiencia laboral relacionada con la posición solicitada. - Tener una buena reputación de antecedentes laborales y/o comerciales de calidad. - Mostrar una excelente actitud de trabajo y aptitud para el aprendizaje. - Ser creativo, mostrar habilidad para resolver problemas y proponer nuevas ideas. - Demostrar habilidades interpersonales y comportamiento profesional adecuado.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BMW y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

BMW tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de BMW son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

BMW se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

BMW ofrece a sus clientes una amplia gama de vehículos de lujo, desde sedanes deportivos hasta todoterrenos de lujo, así como motos, camiones, automóviles eléctricos y vehículos de carreras. Además de los vehículos en sí, la empresa ofrece servicios como equipamiento para vehículos, capacitación y certificación en BMW Professional Driver Education, Programas de asistencia y servicios de asesoramiento técnico, seguros, financiamiento, vinculación con el mantenimiento, entrega de vehículos a la puerta del cliente, programas de fidelidad y mucho más.

Bayerische Motoren Werke AG, generalmente conocido bajo su sigla BMW, es una empresa alemana de vehículos de lujo, motocicletas y fabricantes de motores fundada en 1916. Con sede en Munich, Alemania. BMW posee Mini coches y es la compañía matriz de Rolls-Royce Motor Cars. BMW produce automóviles bajo la división BMW Motorsport y motocicletas bajo BMW Motorrad, y los coches eléctricos enchufables bajo la submarca BMW i y la designación del modelo "iPerformance" dentro de la línea regular de BMW. Es uno de los fabricantes de automóviles de lujo más vendidos en el mundo. Durante 100 años, el BMW Group ha inspirado a personas de todo el mundo con experiencias de movilidad únicas. La fascinación especial del Grupo BMW no sólo radica en sus productos y tecnología, sino también en la historia de la compañía, escrita por inventores, pioneros y brillantes diseñadores. Hoy en día, BMW Group, con sus 31 instalaciones de producción y montaje en 14 países, así como una red global de ventas, es el principal fabricante mundial de automóviles y motocicletas de primera calidad y proveedor de movilidad premium y servicios financieros.

BMW tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de BMW son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

BMW tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de BMW son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Rapido crecimiento
• Ambiente Meritocratico
• Horarios Flexibles
• Estructura vertical