Qué hace Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim es una empresa Mediana de la industria de FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Boehringer Ingelheim, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Boehringer Ingelheim, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Boehringer Ingelheim tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Boehringer Ingelheim son:

• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Boehringer Ingelheim, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Boehringer Ingelheim, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Boehringer Ingelheim tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Boehringer Ingelheim son:

• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Boehringer Ingelheim.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Boehringer Ingelheim

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Boehringer Ingelheim

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

El proceso de selección de Boehringer Ingelheim, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Boehringer Ingelheim ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Boehringer Ingelheim al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

C.H. Boehringer Sohn A.G. & Ko. KG es la compañía madre de Boehringer Ingelheim que fue fundada en 1885 por Albert Boehringer - (1861-1939) en Ingelheim am Rhein. El grupo Boehringer Ingelheim es una de las 20 compañías famacéuticas líderes en el mundo. La casa matriz se establece en Ingelheim, Alemania, y opera globalmente con 146 filiales y más de 47.700 empleados; más de 11.000 empleados en Alemania. Desde su fundación en 1885, la empresa de propiedad familiar, se ha dedicado a la investigación y desarrollo, manufacturación y venta de productos medicinales humanos y veterinarios. Boehringer Ingelheim es miembro de la Federación Europea de Industrias y Asociaciones Farmacéuticas EFPIA. El logo de Boehringer Ingelheim representa una versión estilizada de la sección central del Palacio Imperial de Carlo Magno.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Boehringer Ingelheim es importante para sus colaboradores aquí.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Conoce más de los productos y servicios de Boehringer Ingelheim aquí.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Respecto a sus colaboradores, en Boehringer Ingelheim:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Boehringer Ingelheim dependen del cargo de cada uno.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

fundada por Albert Boehringer en 1885.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Para trabajar en la empresa Boehringer Ingelheim, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa y formación en administración, medicina, relaciones públicas, ciencias de la salud o disciplinas relacionadas. • Conocimientos básicos de informática (disponibilidad para el trabajo desde casa). • Compromiso en cumplir con las políticas y estándares de la empresa. • Tener una excelente comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar los objetivos comunes. • Responsabilidad, puntualidad y honestidad. • Manjar adecuado de los idiomas inglés y/o alemán, según sea exigido por la posición. • Autorización para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Boehringer Ingelheim y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Boehringer Ingelheim tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Boehringer Ingelheim son:

• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

Boehringer Ingelheim se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Boehringer Ingelheim ofrece una amplia gama de productos y servicios científicos para mejorar la salud de las personas. Estos incluyen medicamentos para enfermedades graves, como el cáncer, el VIH / SIDA y la artritis reumatoide, así como para enfermedades cardiovasculares y algunas enfermedades respiratorias. También ofrecen servicios personalizados y consultoría, productos nutricionales, vacunas y productos veterinarios. Están comprometidos a impulsar el desarrollo de productos innovadores para el cuidado de la salud y a trabajar con los profesionales médicos y académicos para satisfacer las necesidades de los pacientes.

C.H. Boehringer Sohn A.G. & Ko. KG es la compañía madre de Boehringer Ingelheim que fue fundada en 1885 por Albert Boehringer - (1861-1939) en Ingelheim am Rhein. El grupo Boehringer Ingelheim es una de las 20 compañías famacéuticas líderes en el mundo. La casa matriz se establece en Ingelheim, Alemania, y opera globalmente con 146 filiales y más de 47.700 empleados; más de 11.000 empleados en Alemania. Desde su fundación en 1885, la empresa de propiedad familiar, se ha dedicado a la investigación y desarrollo, manufacturación y venta de productos medicinales humanos y veterinarios. Boehringer Ingelheim es miembro de la Federación Europea de Industrias y Asociaciones Farmacéuticas EFPIA. El logo de Boehringer Ingelheim representa una versión estilizada de la sección central del Palacio Imperial de Carlo Magno.

Boehringer Ingelheim tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Boehringer Ingelheim son:

• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Boehringer Ingelheim tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Boehringer Ingelheim son:

• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Alta rotación de empleados
• Competencia interna agresiva