Qué hace Booking
Somos el sitio de alojamiento # 1 del planeta. Nuestro equipo diverso, de 13.000 personas, está unido por una sola misión: ayudar a los viajeros, independientemente de sus presupuestos, a descubrir, reservar y disfrutar de los mejores lugares del mundo. Ya sea en nuestra sede de Amsterdam o en una de nuestras 187 oficinas en todo el mundo, trabajamos duro para ayudar a que más de un millón de sueños de viaje se hagan realidad cada día.
Que productos y servicios Booking ofrece a sus clientes
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Cuando se fundo Booking
Fue fundada en 1996 por Darren Huston y Bob Diener como parte de la empresa priceline.com. En 2005 se separó y se convirtió en una empresa independiente.
Cuanto factura Booking
A que Industrias pertenece la empresa Booking
INTERNET
Cuál es el perfil de los colaboradores de Booking
.com Los empleados de Booking.com son personas entusiastas, innovadoras y enfocadas en el cliente. Esto significa que buscan trabajar con personas que comprendan el espíritu emprendedor de la empresa y estén preparadas para el ritmo acelerado de un ambiente de trabajo en constante cambio. Al ser una empresa global, los empleados también deben estar abiertos a trabajar con personas de distintas culturas y comunidades. Se espera que los empleados de Booking.com sean trabajadores significativos, asumir asuntos de responsabilidad y respetar los códigos de la empresa. Además de ser creativos, adaptables y con skills de liderazgo, los empleados de Booking.com se espera que sean habilidosos para el trabajo en equipo, estén comprometidos al logro de resultados y sean impulsivos al tomar decisiones. Finalmente, se espera que los empleados tengan una mentalidad global y sean orientados al cliente.
Cuales son los requisitos para trabajar en Booking
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Preguntas frecuentes
Booking es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Booking, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Booking, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Booking tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Booking son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Al buscar trabajo en Booking, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Al buscar trabajo en Booking, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Booking tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Booking son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Booking.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Booking
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Booking
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
El proceso de selección de Booking, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Booking ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Booking al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Somos el sitio de alojamiento # 1 del planeta. Nuestro equipo diverso, de 13.000 personas, está unido por una sola misión: ayudar a los viajeros, independientemente de sus presupuestos, a descubrir, reservar y disfrutar de los mejores lugares del mundo. Ya sea en nuestra sede de Amsterdam o en una de nuestras 187 oficinas en todo el mundo, trabajamos duro para ayudar a que más de un millón de sueños de viaje se hagan realidad cada día.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Booking es importante para sus colaboradores aquí.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Conoce más de los productos y servicios de Booking aquí.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Respecto a sus colaboradores, en Booking:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Las actividades que realizan los colaboradores de Booking dependen del cargo de cada uno.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Fue fundada en 1996 por Darren Huston y Bob Diener como parte de la empresa priceline.com. En 2005 se separó y se convirtió en una empresa independiente.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
.com Para trabajar en Booking.com, los aspirantes a la empleo deben cumplir con los siguientes requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Contar con un grado de educación mínimo de Bachillerato. • Tener al menos 3 años de experiencia en áreas relacionadas. • Disponer de un conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés. • Tener un alto nivel de motivación y compromiso para desarrollar la actividad. • Contar con habilidades informáticas para trabajar con herramientas de tecnología. • Demonstrar capacidad para desarrollar tareas de forma colaborativa. • Poseer aptitudes personales para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. • Disponer de conocimiento relevante del sector turístico.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Booking y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Booking tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Booking son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Alta rotación de empleados
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Booking se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.
Booking ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios para satisfacer sus necesidades de viaje. Entre ellos, los usuarios pueden reservar y pagar por habitaciones de hotel en más de 20.000 emplazamientos en todo el mundo, reservar vuelos, vehículos de alquiler y atracciones turísticas. Booking también ofrece la posibilidad de realizar cancelaciones sin cargo para reservas expresas, lo que hace que sea aún más fácil para los viajeros. Asimismo, brinda descuentos exclusivos a sus usuarios registrados, así como promociones a nivel mundial.
Somos el sitio de alojamiento # 1 del planeta. Nuestro equipo diverso, de 13.000 personas, está unido por una sola misión: ayudar a los viajeros, independientemente de sus presupuestos, a descubrir, reservar y disfrutar de los mejores lugares del mundo. Ya sea en nuestra sede de Amsterdam o en una de nuestras 187 oficinas en todo el mundo, trabajamos duro para ayudar a que más de un millón de sueños de viaje se hagan realidad cada día.
Booking tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Booking son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.
Booking tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Booking son:
- Oportunidades de crecimiento
- Decisiones autonomas
- Estructura horizontal
- Grado de innovacion: Alta
- Alta rotación de empleados