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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

El Grupo Bosch es un proveedor global líder de tecnología y servicios. Emplea a aproximadamente 375.000 asociados en todo el mundo (al 31 de diciembre de 2015). La compañía generó unas ventas de 70,6 millones de euros en 2015. Sus operaciones se dividen en cuatro sectores de actividad: soluciones de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo y de energía y tecnología de la construcción. El Grupo Bosch compreende Robert Bosch GmbH y sus cerca de 440 filiales y sociedades regionales en más de 60 países. Incluyendo ventas y socios de servicio, la red global de fabricación y las ventas de Bosch cubre alrededor de 150 países. La base para el crecimiento futuro de la empresa es su capacidad de innovación. Bosch emplea a 55.800 asociados en investigación y desarrollo en aproximadamente 118 lugares en todo el mundo. El objetivo estratégico del Grupo Bosch es entregar innovaciones para una vida conectada. Bosch mejora la calidad de vida de todo el mundo productos y servicios Que son innovadores y despertar su interés. En resumen, la tecnología Bosch Crea Que es "Innovación para tu vida."

Bosch

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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