Qué hace Bouygues

Bouygues es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bouygues, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Bouygues, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Bouygues tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bouygues son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Industrias con altas barreras de entrada
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bouygues, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Bouygues, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bouygues tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bouygues son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Industrias con altas barreras de entrada
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bouygues.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bouygues

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bouygues

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

El proceso de selección de Bouygues, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bouygues ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bouygues al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bouygues S.A. es un grupo industrial con sede en París, Francia. La empresa fue fundada en 1952 por Francis Bouygues y desde 1989 dirigida por su hijo Martin Bouygues. En 2015 tenía más de 120.000 empleados en 100 países, generando 32.428 millones de dólares en ingresos. El grupo está especializado en la construcción (Colas y Bouygues Construction), desarrollo inmobiliario (Bouygues Immobilier), medios de comunicación (Grupo TF1) y telecomunicaciones (Bouygues Telecom). Bouygues Construction es un actor global en la construcción y los servicios. Activo en 80 países, diseñando, construyendo y operando edificios y estructuras que mejoren la calidad del ambiente de vida y trabajo de sus usuarios. La compañía ha estado involucrada en proyectos con características extremadamente diversas, incluyendo edificios del sector público (por ejemplo, el hospital de Surrey en Canadá y el Home Office de Londres), edificios del sector privado (por ejemplo, el centro internacional de exposiciones de Hong Kong y la Primera Torre de París- La Défense), las infraestructuras de transporte (por ejemplo, la Terminal 2 de París Charles de Gaulle y el metro de Sidney) y las redes de energía y comunicaciones variadas en el alumbrado público de Lille y las principales líneas eléctricas en el norte de Gabón. Bouygues Construction ha experimentado un crecimiento constante durante más de 60 años y hoy es el líder en construcción sostenible, con más de 50.000 empleados.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bouygues es importante para sus colaboradores aquí.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Conoce más de los productos y servicios de Bouygues aquí.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Respecto a sus colaboradores, en Bouygues:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bouygues dependen del cargo de cada uno.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Fue fundada en 1952 por Francis Bouygues en Francia.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

1. Ser mayor de edad. 2. Contar con los documentos de identificación correspondientes. 3. Acreditar un nivel avanzado de conocimiento en temas relacionados al trabajo que desempeñará. 4. Contar con el título profesional de la carrera relacionada al trabajo que desempeñará. 5. Pasar un examen de aptitud física. 6. Presentar un buen historial laboral. 7. Disponer de una buena reputación. 8. Cumplir con los requisitos académicos necesarios para el puesto. 9. Ser puntual y asistir regularmente al trabajo. 10. Obtener una buena evaluación del entrevistador de selección.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bouygues y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bouygues tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bouygues son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Industrias con altas barreras de entrada
• Crecimiento lento

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Bouygues se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Telecom Bouygues Telecom ofrece una variedad de ofertas para sus clientes, desde servicios simples y básicos, hasta paquetes completos de telecomunicaciones de última generación. Estos servicios incluyen internet de alta velocidad, televisión digital, teléfono fijo y móvil, incluyendo todo tipo de planes de tarifas preferentes y promocionales. La compañía también ofrece un servicio de asistencia técnica a sus clientes, una tienda en línea donde pueden comprar equipos y otros servicios relacionados con la telefonía. Además, los clientes de Bouygues Telecom también disfrutan de los beneficios de la línea de productos de electrónica de los smartphones de la compañía.

Bouygues S.A. es un grupo industrial con sede en París, Francia. La empresa fue fundada en 1952 por Francis Bouygues y desde 1989 dirigida por su hijo Martin Bouygues. En 2015 tenía más de 120.000 empleados en 100 países, generando 32.428 millones de dólares en ingresos. El grupo está especializado en la construcción (Colas y Bouygues Construction), desarrollo inmobiliario (Bouygues Immobilier), medios de comunicación (Grupo TF1) y telecomunicaciones (Bouygues Telecom). Bouygues Construction es un actor global en la construcción y los servicios. Activo en 80 países, diseñando, construyendo y operando edificios y estructuras que mejoren la calidad del ambiente de vida y trabajo de sus usuarios. La compañía ha estado involucrada en proyectos con características extremadamente diversas, incluyendo edificios del sector público (por ejemplo, el hospital de Surrey en Canadá y el Home Office de Londres), edificios del sector privado (por ejemplo, el centro internacional de exposiciones de Hong Kong y la Primera Torre de París- La Défense), las infraestructuras de transporte (por ejemplo, la Terminal 2 de París Charles de Gaulle y el metro de Sidney) y las redes de energía y comunicaciones variadas en el alumbrado público de Lille y las principales líneas eléctricas en el norte de Gabón. Bouygues Construction ha experimentado un crecimiento constante durante más de 60 años y hoy es el líder en construcción sostenible, con más de 50.000 empleados.

Bouygues tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bouygues son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Industrias con altas barreras de entrada
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bouygues tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Bouygues son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Industrias con altas barreras de entrada
• Crecimiento lento