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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

El mundo tiene una demanda cada vez mayor de energía, y BP descubre, desarrolla y suministra petróleo y gas en todo el mundo. Estamos capturando las fuentes existentes y mejorando el potencial de las energías renovables y alternativas, aprovechando nuestros activos de clase mundial e invirtiendo en nuevas tecnologías.
 
 BP es una de las principales compañías integradas de petróleo y gas del mundo. Ofrecemos a los clientes combustible para el transporte, energía para el calor y la luz, lubricantes para mantener los motores en movimiento, y los productos petroquímicos utilizados para fabricar artículos cotidianos tan diversos como pinturas, ropa y embalaje.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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