Qué hace Bridgestone
Bridgestone Americas y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos Bridgestone, Firestone y de marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes, incluidos los consumidores, los fabricantes de equipos originales para automóviles y vehículos comerciales y los de los sectores agrícola, forestal y las industrias mineras. Las empresas también se dedican a operaciones de recauchutado en todo el Hemisferio Occidental y producen resortes neumáticos, materiales para techos, fibras industriales y textiles. La familia de empresas Bridgestone Americas también opera la mayor cadena mundial de neumáticos y centros de servicio de automóviles.
Que productos y servicios Bridgestone ofrece a sus clientes
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Cuando se fundo Bridgestone
Fue fundada en 1931 por Shojiro Ishibashi en Japón.
Cuanto factura Bridgestone
A que Industrias pertenece la empresa Bridgestone
AUTOPARTES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Bridgestone
Los empleados de Bridgestone son un equipo de personas únicas e innovadoras que comparten un compromiso común con la calidad y el respeto mutuo. Buscan a individuos con habilidades comunicativas sólidas, un alto nivel de colaboración, una pasión por el cambio y la capacidad de trabajar con una variedad de culturas. Además, Bridgestone busca empleados con talento de liderazgo y ética, así como una mentalidad innovadora y el deseo de asumir responsabilidades. Estos críterios garantizan que los empleados de Bridgestone sean emprendedores, constructivos y trabajen con una orientación a la solución.
Cuales son los requisitos para trabajar en Bridgestone
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Preguntas frecuentes
Bridgestone es una empresa Mediana de la industria de AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Bridgestone, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Bridgestone, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Bridgestone tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Bridgestone son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización por objetivos
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Bridgestone, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Bridgestone, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Bridgestone tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Bridgestone son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización por objetivos
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bridgestone.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bridgestone
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bridgestone
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
El proceso de selección de Bridgestone, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bridgestone ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bridgestone al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Bridgestone Americas y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos Bridgestone, Firestone y de marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes, incluidos los consumidores, los fabricantes de equipos originales para automóviles y vehículos comerciales y los de los sectores agrícola, forestal y las industrias mineras. Las empresas también se dedican a operaciones de recauchutado en todo el Hemisferio Occidental y producen resortes neumáticos, materiales para techos, fibras industriales y textiles. La familia de empresas Bridgestone Americas también opera la mayor cadena mundial de neumáticos y centros de servicio de automóviles.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bridgestone es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Conoce más de los productos y servicios de Bridgestone aquí.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Respecto a sus colaboradores, en Bridgestone:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Bridgestone dependen del cargo de cada uno.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Fue fundada en 1931 por Shojiro Ishibashi en Japón.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Los requisitos para trabajar en la empresa Bridgestone son: -Tener al menos 18 años de edad. -Tener un título universitario o haber completado con éxito un programa de formación profesional relacionado con el puesto al que se aspira. -Ser competente en el uso de la tecnología. -Tener experiencia previa o habiendo tratado con diferentes tipos de público. -Demostrar disponibilidad para trabajar en diversos horarios. -Tener habilidades comunicativas y de liderazgo. -Contar con un excelente historial de trabajo y de servicio al cliente. -Tener una buena reputación.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Bridgestone y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Bridgestone tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Bridgestone son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización por objetivos
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Bridgestone se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.
La empresa Bridgestone ofrece a sus clientes una amplia variedad de productos y servicios relacionados con neumáticos, incluyendo una variedad de neumáticos para vehículos, camiones, motos y otros vehículos, servicios de reparación, servicios de alineación automotriz, sistemas de información de neumáticos, el programa de descuentos de compra de neumáticos, asesoramiento en neumáticos, una línea de llantas para todos los vehículos, equipos de monitorización del recorrido y mantenimiento, servicios de apoyo técnico, información sobre los últimos avances en tecnología y un centro de ayuda con información sobre neumáticos y otros temas relacionados.
Bridgestone Americas y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos Bridgestone, Firestone y de marcas asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes, incluidos los consumidores, los fabricantes de equipos originales para automóviles y vehículos comerciales y los de los sectores agrícola, forestal y las industrias mineras. Las empresas también se dedican a operaciones de recauchutado en todo el Hemisferio Occidental y producen resortes neumáticos, materiales para techos, fibras industriales y textiles. La familia de empresas Bridgestone Americas también opera la mayor cadena mundial de neumáticos y centros de servicio de automóviles.
Bridgestone tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Bridgestone son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización por objetivos
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Bridgestone tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Bridgestone son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización por objetivos
- Organización con proyección
- Alta rotación de empleados