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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Brink's es el principal proveedor mundial de soluciones seguras, incluyendo transporte y almacenamiento global de bienes de alto valor, procesamiento de monedas y monedas, cajas inteligentes, servicios ATM, servicios de seguridad, tecnología avanzada y Protección. Fundada en 1859, Brink's emplea a más de 59.900 empleados y atiende a sus clientes a través de una red de 1.100 instalaciones y 12.000 vehículos en más de 100 países de seis continentes, una huella global incomparable que ofrece seguridad, eficiencia y visibilidad de excelencia a lo largo del ciclo de vida logístico.

Brinks

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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