Qué hace Bristol-Myers Squibb

Bristol-Myers Squibb es una empresa Mediana de la industria de FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bristol-Myers Squibb, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Bristol-Myers Squibb, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Bristol-Myers Squibb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bristol-Myers Squibb son:

• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bristol-Myers Squibb, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Bristol-Myers Squibb, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bristol-Myers Squibb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bristol-Myers Squibb son:

• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bristol-Myers Squibb.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bristol-Myers Squibb

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bristol-Myers Squibb

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

El proceso de selección de Bristol-Myers Squibb, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bristol-Myers Squibb ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bristol-Myers Squibb al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bristol-Myers Squibb, a menudo conocido como BMS, es una compañía farmacéutica, con sede en la ciudad de Nueva York. La empresa se formó en 1989, tras la fusión de sus predecesores de Bristol-Myers y la Corporación de Squibb. Squibb fue fundado en 1858 por Edward Robinson Squibb en Brooklyn, Nueva York, mientras que Bristol-Myers fue fundada en 1887 por William McLaren Bristol y John Ripley Myers en Clinton, Condado de Oneida, Nueva York, Nueva York (ambos eran graduados de Hamilton College (Nueva York). Bristol-Myers Squibb fabrica productos farmacéuticos de prescripción en varias áreas terapéuticas, incluyendo cáncer, VIH/SIDA, enfermedades cardiovasculares, diabetes, hepatitis, artritis reumatoide y trastornos psiquiátricos. Su misión es "descubrir, desarrollar y ofrecer medicamentos innovadores que ayudan a los pacientes a superar enfermedades graves". Sitios primarios de R & D 'BMS se encuentran en Princeton, New Jersey (anteriormente Squibb) y Wallingford, Connecticut (anteriormente Bristol-Myers), con otros sitios en Hopewell y Nueva Brunswick, Nueva Jersey y en Braine-l ' Alleud, Bélgica, Tokio y Bangalore, India.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bristol-Myers Squibb es importante para sus colaboradores aquí.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Conoce más de los productos y servicios de Bristol-Myers Squibb aquí.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Respecto a sus colaboradores, en Bristol-Myers Squibb:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bristol-Myers Squibb dependen del cargo de cada uno.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Fue fundada en 1858 por William Bristol y John Myers en Estados Unidos.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

• Tener un diploma universitario o título de postgrado relacionado con la industria farmacéutica o en alguna de sus áreas de aplicación (biología, bioquímica, medicina, farmacia, química, etc). • Tener habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Tener conocimiento de la legislación local y federal relacionada con la industria farmacéutica. • Experiencia previa en la industria farmacéutica como un plus. • Tener certificación y/o entrenamiento en los estándares de calidad y procedimientos farmacéuticos. • Excelentes habilidades en computación, especialmente en programas de manejo de archivos, hojas de cálculo y bases de datos. • Experiencia trabajando con sistemas informáticos y controles de calidad. • Estar actualizado con las últimas investigaciones en el campo de la salud. • Buenas habilidades de escritura y habilidades lógicas para llevar a cabo investigaciones y análisis.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bristol-Myers Squibb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bristol-Myers Squibb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bristol-Myers Squibb son:

• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Bristol-Myers Squibb se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.

Bristol-Myers Squibb ofrece a sus clientes la propuesta de una ciencia líder en enfermedades crónicas y graves. Esta ciencia la utiliza para crear tratamientos innovadores en malignidades hematológicas, inmunológicas, infecciosas, metabólicas, cardiovascular, diabetes, oncología, respiratorias, psiquiátricas, entre otros campos de la medicina. Estas terapias incluyen medicamentos inyectables de administración oral, terapias génicas, anticuerpos monoclonales, mecanismos de acción inmunológicos, regeneración celular y nanopartículas fármacos. La empresa también ofrece productos para la prevención y diagnóstico precoz de enfermedades, con el fin de permitir una mayor calidad de vida a las personas afectadas.

Bristol-Myers Squibb, a menudo conocido como BMS, es una compañía farmacéutica, con sede en la ciudad de Nueva York. La empresa se formó en 1989, tras la fusión de sus predecesores de Bristol-Myers y la Corporación de Squibb. Squibb fue fundado en 1858 por Edward Robinson Squibb en Brooklyn, Nueva York, mientras que Bristol-Myers fue fundada en 1887 por William McLaren Bristol y John Ripley Myers en Clinton, Condado de Oneida, Nueva York, Nueva York (ambos eran graduados de Hamilton College (Nueva York). Bristol-Myers Squibb fabrica productos farmacéuticos de prescripción en varias áreas terapéuticas, incluyendo cáncer, VIH/SIDA, enfermedades cardiovasculares, diabetes, hepatitis, artritis reumatoide y trastornos psiquiátricos. Su misión es "descubrir, desarrollar y ofrecer medicamentos innovadores que ayudan a los pacientes a superar enfermedades graves". Sitios primarios de R & D 'BMS se encuentran en Princeton, New Jersey (anteriormente Squibb) y Wallingford, Connecticut (anteriormente Bristol-Myers), con otros sitios en Hopewell y Nueva Brunswick, Nueva Jersey y en Braine-l ' Alleud, Bélgica, Tokio y Bangalore, India.

Bristol-Myers Squibb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bristol-Myers Squibb son:

• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bristol-Myers Squibb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Bristol-Myers Squibb son:

• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Organización por objetivos
• Competencia interna agresiva
• Alto grado de subordinación