Qué hace British Airways

British Airways es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en British Airways, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En British Airways, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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British Airways tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de British Airways son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en British Airways, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en British Airways, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

British Airways tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de British Airways son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de British Airways.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en British Airways

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en British Airways

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

El proceso de selección de British Airways, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en British Airways ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de British Airways al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

British Airways es la aerolínea de bandera y la aerolínea más grande en el Reino Unido que vuela a casi 600 destinos alrededor del mundo. La aerolínea tiene su sede en Waterside cerca de su hub principal en el aeropuerto de Heathrow de Londres. British Airways fue fundada por el Gobierno del Reino Unido en 1972, después de casi 13 años como empresa estatal, British Airways fue privatizada en 1987. British Airways es miembro fundador de la alianza de aerolíneas Oneworld, junto con American Airlines, Cathay Pacific, Qantas, y las ya desaparecidas Canadian Airlines. La alianza ha crecido hasta convertirse en la tercera más grande, después de SkyTeam y Star Alliance. British Airways se fusionó con Iberia en 2011, formando formalmente el International Airlines Group (IAG), el tercer grupo de aerolíneas más grande del mundo en términos de ingresos anuales y el segundo más grande de Europa.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué British Airways es importante para sus colaboradores aquí.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

Conoce más de los productos y servicios de British Airways aquí.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

Respecto a sus colaboradores, en British Airways:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de British Airways dependen del cargo de cada uno.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

Fue fundada en 1974 por la fusión de British Overseas Airways Corporation (BOAC) y British European Airways (BEA) en el Reino Unido.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un buen nivel de inglés. 3. Tener una licencia válida de conducir. 4. Completar los requisitos educativos correspondientes de acuerdo al puesto al que se postule. 5. Poseer conocimiento y experiencia en el área. 6. Demostrar la disposición y la motivación para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para el puesto al que se aspire. 7. Tener buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. 8. Mostrar capacidad y habilidad para adaptarse a cualquier situación de trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de British Airways y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

British Airways tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de British Airways son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta rotación de empleados

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

British Airways se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

British Airways es una de las principales aerolíneas del Reino Unido y ofrece a sus clientes servicios para todas sus necesidades de vuelo. Esto incluye una variedad de vuelos nacionales e internacionales, así como una selección de boletos flexibles, tarifas especiales y servicios de Primera Clase y Business Class. Ofrece también un programa de fidelización, aviones nuevos y modernos, así como una variedad de opciones de transporte y alojamiento. Además, ofrece a sus clientes características como el embarque prioritario, la selección de asientos y el equipaje facturado gratuito.

British Airways es la aerolínea de bandera y la aerolínea más grande en el Reino Unido que vuela a casi 600 destinos alrededor del mundo. La aerolínea tiene su sede en Waterside cerca de su hub principal en el aeropuerto de Heathrow de Londres. British Airways fue fundada por el Gobierno del Reino Unido en 1972, después de casi 13 años como empresa estatal, British Airways fue privatizada en 1987. British Airways es miembro fundador de la alianza de aerolíneas Oneworld, junto con American Airlines, Cathay Pacific, Qantas, y las ya desaparecidas Canadian Airlines. La alianza ha crecido hasta convertirse en la tercera más grande, después de SkyTeam y Star Alliance. British Airways se fusionó con Iberia en 2011, formando formalmente el International Airlines Group (IAG), el tercer grupo de aerolíneas más grande del mundo en términos de ingresos anuales y el segundo más grande de Europa.

British Airways tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de British Airways son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

British Airways tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de British Airways son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Alta rotación de empleados