Qué hace BSH

BSH es una empresa Mediana de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en BSH, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En BSH, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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BSH tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de BSH son:

• Estructura horizontal
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en BSH, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en BSH, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BSH tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de BSH son:

• Estructura horizontal
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de BSH.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BSH

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en BSH

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

El proceso de selección de BSH, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en BSH ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de BSH al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

BSH (BSH Hausgeräte GmbH) es líder del mercado de electrodomésticos en Europa Occidental. Las marcas principales bajo las que comercializa sus productos son Bosch y Siemens. Otras marcas del grupo son Gaggenau, Neff, Thermador, Constructa, Viva, Ufesa, Junker y Zelmer (marcas especiales) y Balay, Pitsos, Profilo y Coldex (marcas regionales). La empresa tiene más de 53.000 trabajadores y una facturación de aproximadamente 11.400 millones de euros (2014). Fundada en 1967 como una joint venture entre Robert Bosch GmbH (Stuttgart) y Siemens AG (Múnich) (Bosch/Siemens Hausgeräte GmbH), pertenece desde comienzos de 2015 exclusivamente a Robert Bosch GmbH.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué BSH es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

Conoce más de los productos y servicios de BSH aquí.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

Respecto a sus colaboradores, en BSH:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de BSH dependen del cargo de cada uno.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

Fue fundada en 1967 por Robert Bosch en Alemania.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

Los requisitos para trabajar en la empresa BSH son los siguientes: 1. Tener títulos académicos o certificados relevantes. 2. Experiencia de trabajo comprobable. 3. Buen dominio del idioma alemán. 4. Buena presentación personal. 5. Disponibilidad para trabajar tanto de forma presencial como a distancia. 6. Disponibilidad para viajar dentro de Alemania. 7. Certificado de buena conducta. 8. Buena capacidad de comunicación. 9. Buena habilidad para trabajar en equipo. 10. Flexibilidad y disposición para aceptar cambios rápidamente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de BSH y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BSH tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de BSH son:

• Estructura horizontal
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

BSH se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

La empresa BSH ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para el hogar, como lavadoras, refrigeradores, hornos, cocinas, microondas, campanas extractoras, así como productos para el cuidado del hogar, como aspiradoras, planchas, limpiadores y robots de limpieza. Además, ofrecen servicios como asesoramiento y soporte del producto, reparaciones y mantenimiento, así como financiamiento para la compra de sus productos.

BSH (BSH Hausgeräte GmbH) es líder del mercado de electrodomésticos en Europa Occidental. Las marcas principales bajo las que comercializa sus productos son Bosch y Siemens. Otras marcas del grupo son Gaggenau, Neff, Thermador, Constructa, Viva, Ufesa, Junker y Zelmer (marcas especiales) y Balay, Pitsos, Profilo y Coldex (marcas regionales). La empresa tiene más de 53.000 trabajadores y una facturación de aproximadamente 11.400 millones de euros (2014). Fundada en 1967 como una joint venture entre Robert Bosch GmbH (Stuttgart) y Siemens AG (Múnich) (Bosch/Siemens Hausgeräte GmbH), pertenece desde comienzos de 2015 exclusivamente a Robert Bosch GmbH.

BSH tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de BSH son:

• Estructura horizontal
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

BSH tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de BSH son:

• Estructura horizontal
• Contratos por proyectos
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Cambios en los procesos con frecuencia