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CA Technologies
2.8

Qué hace CA Technologies

CA Technologies (NASDAQ: CA), antiguamente CA, Inc. y Computer Associates, Inc., es una de las compañías más grandes en la creación de software en el mundo, y miembro de la Fortune 500. Con sede central en Islandia, Nueva York, la compañía apoya el software que se ejecuta en mainframe, distribuidos, virtuales y entornos de nube y que la mayoría de Forbes Global 2000 ha instalado.[cita requerida] En 2010, CA Technologies anunció su estrategia de gestión de cloud computing en su conferencia de usuarios de CA World, y su nueva suite de productos CA Cloud-Connected Management Suite que abordan los nuevos desafíos presentados por la nube. Además de vender antivirus y software de seguridad para usuarios finales, es conocido sobre todo por sus aplicaciones y soluciones de negocios para mainframes y computación distribuida, mayoritariamente instalados por las compañías de la Forbes Global 2000. CA Technologies, que registró 4 400 millones USD en ingresos para el año fiscal 2010 (al 31 de marzo de 2010), mantiene 150 oficinas en más de 45 países. La compañía mantiene 13.200 empleados al 31 de marzo de 2010, incluyendo 5900 ingenieros. CA cuenta con más de 400 patentes en todo el mundo, y más de 700 solicitudes de patentes pendientes. En 2010 la compañía adquirió ocho empresas para apoyar su estrategia de nube, incluyendo: 3Tera, Nimsoft, NetQoS, Oblicore, Cassatt, 4Base Technology, Arcot Systems, y Hyperformix. El 22 de octubre de 2010, la compañía se ubicó entre las empresas más verdes de los Green rankings de la revista Newsweek. El 28 de enero de 2010, CA Technologies anunció que William E. McCracken sería su presidente del directorio y director ejecutivo. El 06 de mayo de 2010 Arthur F. Weinbach fue nombrado presidente no ejecutivo.

Que productos y servicios CA Technologies ofrece a sus clientes

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

Cuando se fundo CA Technologies

Fue fundada en 1976 por Russell Artzt y Charles Wang en Nueva York, Estados Unidos.

Cuanto factura CA Technologies

A que Industrias pertenece la empresa CA Technologies

TI

Cuál es el perfil de los colaboradores de CA Technologies

Los empleados de CA Technologies son profesionales con una amplia experiencia en el área de Tecnologías de la Información o afines. Estos empleados tienen una gran habilidad para trabajar en equipo, un alto nivel de compromiso y una fuerte motivación por alcanzar los objetivos de la empresa. Estos profesionales comparten valores como la honestidad, el respeto, la individualidad y la responsabilidad. Además, tienen un amplio conocimiento técnico y habilidades de gestión para resolver problemas de forma creativa. Los empleados de CA Technologies son entusiastas y proactivos al tomar decisiones de forma informada, y se esfuerzan por comprender los proyectos a fondo antes de comenzarlos.

Cuales son los requisitos para trabajar en CA Technologies

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Preguntas frecuentes

CA Technologies es una empresa Mediana de la industria de TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en CA Technologies, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En CA Technologies, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

CA Technologies tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CA Technologies son:

  • Estructura horizontal
  • Decisiones autonomas
  • Salario Emocional
  • Procesos no muy bien definidos
  • Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en CA Technologies, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en CA Technologies, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

CA Technologies tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CA Technologies son:

  • Estructura horizontal
  • Decisiones autonomas
  • Salario Emocional
  • Procesos no muy bien definidos
  • Ambiente inestable

Puedes buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de CA Technologies.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CA Technologies

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en CA Technologies

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

El proceso de selección de CA Technologies, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en CA Technologies ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de CA Technologies al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

CA Technologies (NASDAQ: CA), antiguamente CA, Inc. y Computer Associates, Inc., es una de las compañías más grandes en la creación de software en el mundo, y miembro de la Fortune 500. Con sede central en Islandia, Nueva York, la compañía apoya el software que se ejecuta en mainframe, distribuidos, virtuales y entornos de nube y que la mayoría de Forbes Global 2000 ha instalado.[cita requerida] En 2010, CA Technologies anunció su estrategia de gestión de cloud computing en su conferencia de usuarios de CA World, y su nueva suite de productos CA Cloud-Connected Management Suite que abordan los nuevos desafíos presentados por la nube. Además de vender antivirus y software de seguridad para usuarios finales, es conocido sobre todo por sus aplicaciones y soluciones de negocios para mainframes y computación distribuida, mayoritariamente instalados por las compañías de la Forbes Global 2000. CA Technologies, que registró 4 400 millones USD en ingresos para el año fiscal 2010 (al 31 de marzo de 2010), mantiene 150 oficinas en más de 45 países. La compañía mantiene 13.200 empleados al 31 de marzo de 2010, incluyendo 5900 ingenieros. CA cuenta con más de 400 patentes en todo el mundo, y más de 700 solicitudes de patentes pendientes. En 2010 la compañía adquirió ocho empresas para apoyar su estrategia de nube, incluyendo: 3Tera, Nimsoft, NetQoS, Oblicore, Cassatt, 4Base Technology, Arcot Systems, y Hyperformix. El 22 de octubre de 2010, la compañía se ubicó entre las empresas más verdes de los Green rankings de la revista Newsweek. El 28 de enero de 2010, CA Technologies anunció que William E. McCracken sería su presidente del directorio y director ejecutivo. El 06 de mayo de 2010 Arthur F. Weinbach fue nombrado presidente no ejecutivo.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué CA Technologies es importante para sus colaboradores aquí.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

Conoce más de los productos y servicios de CA Technologies aquí.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

Respecto a sus colaboradores, en CA Technologies:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de CA Technologies dependen del cargo de cada uno.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

Fue fundada en 1976 por Russell Artzt y Charles Wang en Nueva York, Estados Unidos.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

Los requisitos para trabajar en CA Technologies dependen del puesto al que se aplica. Los requisitos generales incluyen: • Experiencia previa en el área que desea trabajar o de la industria • Un título universitario relevante (puede ser en un campo distinto si el empleado tiene experiencia previa) • Comprensión y compromiso con la misión y los valores de CA Technologies • Capacidad para trabajar en equipo • Habilidades de comunicación eficaces. • Conocimiento de herramientas de tecnologías de información (por ejemplo, desarrollo de software) • Conocimiento de Idiomas extranjeros • Disponibilidad para viajar • Exposición práctica a la organización de servicios informáticos

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de CA Technologies y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

CA Technologies (NASDAQ: CA), antiguamente CA, Inc. y Computer Associates, Inc., es una de las compañías más grandes en la creación de software en el mundo, y miembro de la Fortune 500. Con sede central en Islandia, Nueva York, la compañía apoya el software que se ejecuta en mainframe, distribuidos, virtuales y entornos de nube y que la mayoría de Forbes Global 2000 ha instalado.[cita requerida] En 2010, CA Technologies anunció su estrategia de gestión de cloud computing en su conferencia de usuarios de CA World, y su nueva suite de productos CA Cloud-Connected Management Suite que abordan los nuevos desafíos presentados por la nube. Además de vender antivirus y software de seguridad para usuarios finales, es conocido sobre todo por sus aplicaciones y soluciones de negocios para mainframes y computación distribuida, mayoritariamente instalados por las compañías de la Forbes Global 2000. CA Technologies, que registró 4 400 millones USD en ingresos para el año fiscal 2010 (al 31 de marzo de 2010), mantiene 150 oficinas en más de 45 países. La compañía mantiene 13.200 empleados al 31 de marzo de 2010, incluyendo 5900 ingenieros. CA cuenta con más de 400 patentes en todo el mundo, y más de 700 solicitudes de patentes pendientes. En 2010 la compañía adquirió ocho empresas para apoyar su estrategia de nube, incluyendo: 3Tera, Nimsoft, NetQoS, Oblicore, Cassatt, 4Base Technology, Arcot Systems, y Hyperformix. El 22 de octubre de 2010, la compañía se ubicó entre las empresas más verdes de los Green rankings de la revista Newsweek. El 28 de enero de 2010, CA Technologies anunció que William E. McCracken sería su presidente del directorio y director ejecutivo. El 06 de mayo de 2010 Arthur F. Weinbach fue nombrado presidente no ejecutivo.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

CA Technologies tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CA Technologies son:

  • Estructura horizontal
  • Decisiones autonomas
  • Salario Emocional
  • Procesos no muy bien definidos
  • Ambiente inestable

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

CA Technologies se dedica a realizar labores en la industria TI.

CA Technologies ofrece una amplia variedad de soluciones de software y servicios integrales diseñados para ayudar a los clientes a obtener el máximo provecho de su infraestructura de TI. Estos incluyen herramientas de administración de proyecto, plataformas para desarrollo de aplicaciones, gestión de servicios y servicios asociados. Además, ofrece software de protección de datos, seguridad de dispositivos móviles, cumplimiento con la normativa, seguridad de identidad y seguridad de la nube, entre otras soluciones. La empresa también ofrece consultoría, capacitación, soporte técnico y servicios de implementación.

CA Technologies (NASDAQ: CA), antiguamente CA, Inc. y Computer Associates, Inc., es una de las compañías más grandes en la creación de software en el mundo, y miembro de la Fortune 500. Con sede central en Islandia, Nueva York, la compañía apoya el software que se ejecuta en mainframe, distribuidos, virtuales y entornos de nube y que la mayoría de Forbes Global 2000 ha instalado.[cita requerida] En 2010, CA Technologies anunció su estrategia de gestión de cloud computing en su conferencia de usuarios de CA World, y su nueva suite de productos CA Cloud-Connected Management Suite que abordan los nuevos desafíos presentados por la nube. Además de vender antivirus y software de seguridad para usuarios finales, es conocido sobre todo por sus aplicaciones y soluciones de negocios para mainframes y computación distribuida, mayoritariamente instalados por las compañías de la Forbes Global 2000. CA Technologies, que registró 4 400 millones USD en ingresos para el año fiscal 2010 (al 31 de marzo de 2010), mantiene 150 oficinas en más de 45 países. La compañía mantiene 13.200 empleados al 31 de marzo de 2010, incluyendo 5900 ingenieros. CA cuenta con más de 400 patentes en todo el mundo, y más de 700 solicitudes de patentes pendientes. En 2010 la compañía adquirió ocho empresas para apoyar su estrategia de nube, incluyendo: 3Tera, Nimsoft, NetQoS, Oblicore, Cassatt, 4Base Technology, Arcot Systems, y Hyperformix. El 22 de octubre de 2010, la compañía se ubicó entre las empresas más verdes de los Green rankings de la revista Newsweek. El 28 de enero de 2010, CA Technologies anunció que William E. McCracken sería su presidente del directorio y director ejecutivo. El 06 de mayo de 2010 Arthur F. Weinbach fue nombrado presidente no ejecutivo.

CA Technologies tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CA Technologies son:

  • Estructura horizontal
  • Decisiones autonomas
  • Salario Emocional
  • Procesos no muy bien definidos
  • Ambiente inestable

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

CA Technologies tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de CA Technologies son:

  • Estructura horizontal
  • Decisiones autonomas
  • Salario Emocional
  • Procesos no muy bien definidos
  • Ambiente inestable