Qué hace C&A
C&A fue fundada en 1841 en Holanda por dos hermanos, Clemens y August. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los mayores minoristas de moda del mundo, con tiendas en más de 20 países y tiendas en línea en muchos de ellos. Y no sólo ha vivido los tiempos prósperos y turbulentos de los siglos en el medio, C&A también ha ayudado a definir la forma en que la gente elige y compra su ropa. Sigue siendo una empresa familiar después de seis generaciones, C&A sigue adaptándose e innovando. El espíritu pionero que impulsó a los fundadores de la compañía en el siglo XIX sigue ayudando a reinventar la industria de la moda - poniendo a la gente y al planeta primero. Nuestra gama de productos se centra en toda la familia, y somos conocidos por nuestra moda de alta calidad a precios asequibles.
Que productos y servicios C&A ofrece a sus clientes
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
Cuando se fundo C&A
Fue fundada en 1841 por los hermanos Clemens y August Brenninkmeijer en los Países Bajos.
Cuanto factura C&A
A que Industrias pertenece la empresa C&A
RETAIL
Cuál es el perfil de los colaboradores de C&A
Los empleados de C&A son conocedores de moda, creativos, comprometidos y orientados a la satisfacción del cliente. Idealmente, los empleados deben tener experiencia en atención al cliente, así como la habilidad de operar los sistemas de computación necesarios para la venta de productos. El trabajo con el cliente es clave para el éxito en esta empresa, así como la flexibilidad de trabajar las horas extras o fines de semana cuando es necesario. Además, un conocimiento básico de los conceptos de visual merchandising ayuda enormemente a los empleados.
Cuales son los requisitos para trabajar en C&A
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Preguntas frecuentes
C&A es una empresa Grande de la industria de RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en C&A, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En C&A, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
C&A tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de C&A son:
- Organización por objetivos
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en C&A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en C&A, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
C&A tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de C&A son:
- Organización por objetivos
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de C&A.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en C&A
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en C&A
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
El proceso de selección de C&A, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en C&A ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de C&A al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
C&A fue fundada en 1841 en Holanda por dos hermanos, Clemens y August. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los mayores minoristas de moda del mundo, con tiendas en más de 20 países y tiendas en línea en muchos de ellos. Y no sólo ha vivido los tiempos prósperos y turbulentos de los siglos en el medio, C&A también ha ayudado a definir la forma en que la gente elige y compra su ropa. Sigue siendo una empresa familiar después de seis generaciones, C&A sigue adaptándose e innovando. El espíritu pionero que impulsó a los fundadores de la compañía en el siglo XIX sigue ayudando a reinventar la industria de la moda - poniendo a la gente y al planeta primero. Nuestra gama de productos se centra en toda la familia, y somos conocidos por nuestra moda de alta calidad a precios asequibles.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué C&A es importante para sus colaboradores aquí.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
Conoce más de los productos y servicios de C&A aquí.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
Respecto a sus colaboradores, en C&A:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de C&A dependen del cargo de cada uno.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
Fue fundada en 1841 por los hermanos Clemens y August Brenninkmeijer en los Países Bajos.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
Los requisitos para trabajar en C&A son: • Tener al menos 18 años. • Disponibilidad para trabajar tiempo completo o medio tiempo. • Experiencia previa en el sector de la moda o en tiendas de retail. • Experiencia demostrable en la atención al cliente. • Conocimiento de tarjeta de crédito y programas de tesorería. • Comprensión de los productos y tendencias de moda. • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. • Aptitud para trabajar como equipo y ser un buen líder. • Conocimiento de inglés o alemán, (según el país).
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de C&A y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
C&A tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de C&A son:
- Organización por objetivos
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
C&A se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.
C&A es una empresa de ropa y accesorios con más de 240 años de historia. Ofrece una amplia gama de prendas de vestir para toda la familia a precios asequibles. Tiene una gran selección de prendas de niños, niñas, hombres y mujeres. Además, ofrece una variedad de colecciones temáticas que se actualizan regularmente. Todas las prendas están fabricadas con materiales de la mejor calidad. Además, C&A ofrece servicios de consejería personalizados para ayudar a los clientes a encontrar el estilo perfecto para ellos. También ofrece recogida gratuita en ciertas localidades, así como devoluciones gratuitas con un plazo de 30 días.
C&A fue fundada en 1841 en Holanda por dos hermanos, Clemens y August. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los mayores minoristas de moda del mundo, con tiendas en más de 20 países y tiendas en línea en muchos de ellos. Y no sólo ha vivido los tiempos prósperos y turbulentos de los siglos en el medio, C&A también ha ayudado a definir la forma en que la gente elige y compra su ropa. Sigue siendo una empresa familiar después de seis generaciones, C&A sigue adaptándose e innovando. El espíritu pionero que impulsó a los fundadores de la compañía en el siglo XIX sigue ayudando a reinventar la industria de la moda - poniendo a la gente y al planeta primero. Nuestra gama de productos se centra en toda la familia, y somos conocidos por nuestra moda de alta calidad a precios asequibles.
C&A tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de C&A son:
- Organización por objetivos
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
C&A tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de C&A son:
- Organización por objetivos
- Remuneracion Variable Agresiva
- Competicion Interna
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación