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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

C&A fue fundada en 1841 en Holanda por dos hermanos, Clemens y August. Desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en uno de los mayores minoristas de moda del mundo, con tiendas en más de 20 países y tiendas en línea en muchos de ellos. Y no sólo ha vivido los tiempos prósperos y turbulentos de los siglos en el medio, C&A también ha ayudado a definir la forma en que la gente elige y compra su ropa. Sigue siendo una empresa familiar después de seis generaciones, C&A sigue adaptándose e innovando. El espíritu pionero que impulsó a los fundadores de la compañía en el siglo XIX sigue ayudando a reinventar la industria de la moda - poniendo a la gente y al planeta primero. Nuestra gama de productos se centra en toda la familia, y somos conocidos por nuestra moda de alta calidad a precios asequibles.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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