Qué hace Cafe Britt
Café Britt se fundó en el año 1985, tiene más de 30 años de innovar con sus productos gourmet en el mercado regional como una empresa multilocal comprometida con su Política de Calidad y Sostenibilidad Corporativa. Britt, como marca, se caracterizada por elaborar productos gourmet y exclusivos, los más significativos son el café y los chocolates, creados por expertos con recetas únicas e insumos provenientes de prestigiosas zonas como Tarrazú (Costa Rica), Nariño (Colombia), Valle Sagrado (Perú) que representan la mejor calidad en el mercado.
Que productos y servicios Cafe Britt ofrece a sus clientes
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Cuando se fundo Cafe Britt
Fue fundada en 1985 por Steve Aronson en Costa Rica.
Cuanto factura Cafe Britt
A que Industrias pertenece la empresa Cafe Britt
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Cafe Britt
Los empleados de Cafe Britt poseen un perfil similar al de la marca, que es dinámico, trabajador y con un gran interés por el servicio al cliente. Esto implica una buena solución de problemas, trabajo en equipo, empatía hacia los demás y habilidad para hablar y escuchar, junto con una pasión por el café y su cultura. A parte de su experiencia y competencia profesional, los empleados de Cafe Britt valoraran el respeto por la diversidad, el espíritu de colaboración y respeto hacia los demás.
Cuales son los requisitos para trabajar en Cafe Britt
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Preguntas frecuentes
Cafe Britt es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Cafe Britt, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Cafe Britt, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Cafe Britt tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Cafe Britt son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Cafe Britt, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Cafe Britt, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Cafe Britt tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Cafe Britt son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Cafe Britt.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cafe Britt
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Cafe Britt
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
El proceso de selección de Cafe Britt, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Cafe Britt ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Cafe Britt al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Café Britt se fundó en el año 1985, tiene más de 30 años de innovar con sus productos gourmet en el mercado regional como una empresa multilocal comprometida con su Política de Calidad y Sostenibilidad Corporativa. Britt, como marca, se caracterizada por elaborar productos gourmet y exclusivos, los más significativos son el café y los chocolates, creados por expertos con recetas únicas e insumos provenientes de prestigiosas zonas como Tarrazú (Costa Rica), Nariño (Colombia), Valle Sagrado (Perú) que representan la mejor calidad en el mercado.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Cafe Britt es importante para sus colaboradores aquí.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Conoce más de los productos y servicios de Cafe Britt aquí.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Respecto a sus colaboradores, en Cafe Britt:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Cafe Britt dependen del cargo de cada uno.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Fue fundada en 1985 por Steve Aronson en Costa Rica.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Los requisitos para trabajar en la empresa Café Britt son: 1. Ser mayor de 18 años. 2. Tener al menos tres años de experiencia laboral en ventas, atención al cliente y/u otros trabajos relacionados. 3. Tener un título universitario en administración de empresas o una carrera afín. 4. Mostrar habilidades en computación y aptitud con la tecnología. 5. Poseer una excelente aptitud inter laboral 6. Hablar inglés con fluidez. 7. Tener un conocimiento básico sobre alimentos y bebidas. 8. Contar con la habilidad de escribir, comunicar y presentar. 9. Ser capaz de gestionar y coordinar tareas. 10. Ser una persona disciplinada, responsable y comprometida.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Cafe Britt y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Cafe Britt tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Cafe Britt son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Cafe Britt se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Cafe Britt ofrece a sus clientes una variedad de granos de café premium de América Central, elegidos con cuidado, tostados a la perfección y empaquetados el mismo día a fin de asegurar la frescura de la mejor calidad y sabor. Tienen una variedad de bebidas y alimentos preparados hechos con café. Ofrecen también barras energéticas, café en polvo, cápsulas de café, cafeteras industriales y otros accesorios. También ofrecen productos para regalo y tazas de café personalizadas.
Café Britt se fundó en el año 1985, tiene más de 30 años de innovar con sus productos gourmet en el mercado regional como una empresa multilocal comprometida con su Política de Calidad y Sostenibilidad Corporativa. Britt, como marca, se caracterizada por elaborar productos gourmet y exclusivos, los más significativos son el café y los chocolates, creados por expertos con recetas únicas e insumos provenientes de prestigiosas zonas como Tarrazú (Costa Rica), Nariño (Colombia), Valle Sagrado (Perú) que representan la mejor calidad en el mercado.
Cafe Britt tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Cafe Britt son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Cafe Britt tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Cafe Britt son:
- Horarios establecidos
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
- Crecimiento lento
- Alto grado de subordinación