Qué hace Callaway Golf

Callaway Golf es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Callaway Golf, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Callaway Golf, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Callaway Golf tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Callaway Golf son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Callaway Golf, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Callaway Golf, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Callaway Golf tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Callaway Golf son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Puedes buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Callaway Golf.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Callaway Golf

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Callaway Golf

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

El proceso de selección de Callaway Golf, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Callaway Golf ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Callaway Golf al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Callaway Golf es un fabricante de palos, bolas y accesorios de golf con sede en Carlsbad, California, Estados Unidos. La empresa fue fundada por Ely Callaway en 1984, cuando compró la firma Hickory Sticks. Callaway es conocida por su gama de drivers "Big Bertha" creada en 1991, que inició la tendencia de agrandar el tamaño de la cabeza. En 1997 compró la marca de putters Odyssey. Los palos Callaway han sido utilizados entre otros golfistas por Gary Player, Arnold Palmer, Phil Mickelson, Colin Montgomerie, Ernie Els, Jim Furyk, Thomas Bjørn, Henrik Stenson, Annika Sörenstam y Eduardo Romero.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Callaway Golf es importante para sus colaboradores aquí.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Conoce más de los productos y servicios de Callaway Golf aquí.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Respecto a sus colaboradores, en Callaway Golf:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Callaway Golf dependen del cargo de cada uno.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Fue fundada en 1982 por Ely Callaway Jr. en California, Estados Unidos.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

1. Ser un estudiante o graduado de un título reconocido en un ámbito relacionado con nuestra industria. 2. Ser experto en la gestión de problemas complejos y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras. 3. Dominio en el análisis de datos y capacidad para interpretar los resultados. 4. Experiencia o conocimiento de la industria fabricante / minorista de productos de golf. 5. Experiencia de ventas y relación con clientes. 6. Son actuaciones innovadoras en la mejora de procesos y productos. 7. Capacidad para trabajar en equipo, mantener un estilo de liderazgo empoderador y fomentar la cultura corporativa. 8. Ser capaz de trabajar en un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido. 9. Disponibilidad para trabajar horarios en turnos rotativos. 10. Excelentes aptitudes interpersonales y habilidades de comunicación.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Callaway Golf y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Callaway Golf tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Callaway Golf son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Callaway Golf se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Callaway Golf ofrece a sus clientes una amplia selección de productos de golf, desde palos de golf, hasta bolsas de equipamiento. También ofrece una amplia gama de equipamiento para diferentes niveles de juego, incluyendo zapatos, cuerdas, ropa y accesorios, todos diseñados para brindarle al jugador una experiencia de golf óptima. La empresa también realiza un seguimiento de los avances en la tecnología y producción y ofrece asesoramiento técnico a sus clientes para asegurar que estén siempre al tanto de los mejores productos en el mercado. Además, Callaway Golf ofrece ofertas especiales para sus clientes, con una atención al cliente fácil y amigable.

Callaway Golf es un fabricante de palos, bolas y accesorios de golf con sede en Carlsbad, California, Estados Unidos. La empresa fue fundada por Ely Callaway en 1984, cuando compró la firma Hickory Sticks. Callaway es conocida por su gama de drivers "Big Bertha" creada en 1991, que inició la tendencia de agrandar el tamaño de la cabeza. En 1997 compró la marca de putters Odyssey. Los palos Callaway han sido utilizados entre otros golfistas por Gary Player, Arnold Palmer, Phil Mickelson, Colin Montgomerie, Ernie Els, Jim Furyk, Thomas Bjørn, Henrik Stenson, Annika Sörenstam y Eduardo Romero.

Callaway Golf tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Callaway Golf son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Callaway Golf tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Callaway Golf son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización