Qué hace Caloi

Caloi es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Caloi, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Caloi, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Caloi tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Caloi son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Caloi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Caloi, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caloi tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Caloi son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Horarios Flexibles

Puedes buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Caloi.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Caloi

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Caloi

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

El proceso de selección de Caloi, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Caloi ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Caloi al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Una historia escrita por personas y bicicletas. Hoy Caloi tiene más de 117 años. Más de un siglo alentando la movilidad de forma inteligente, el ocio saludable y el deporte de aficionados y profesionales. Líder del mercado nacional de la bicicleta, la empresa opera en varios segmentos, desde bicicleta de montaña para la movilidad urbana y bicicletas para niños. Fue adquirido recientemente por el grupo canadiense Dorel, pasando a formar parte de la división de Dorel Deportes (http://www.dorelsports.com/), también en representación de las siguientes marcas: Cannondale, GT, Schwinn y Mongoose en Brasil.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Caloi es importante para sus colaboradores aquí.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Conoce más de los productos y servicios de Caloi aquí.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Respecto a sus colaboradores, en Caloi:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Caloi dependen del cargo de cada uno.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Fue fundada en 1898 por Luigi Caloi en Brasil.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Los requisitos para trabajar en la empresa Caloi son: 1. Tener 18 años cumplidos. 2. Titulo de educación secundaria. 3. Experiencia previa en el área. 4. Disponibilidad para trabajar los turnos que se indiquen. 5. Posesión de Licencia de conducir Clase B. 6. Conocimientos básicos de computación. 7. Buen conocimiento del área de trabajo. 8. Buen manejo de normas de seguridad e higiene. 9. Haber realizado una prueba psicotécnica. 10. Ser idóneo y contar con buena salud.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Caloi y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caloi tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Caloi son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Horarios Flexibles

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Caloi se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Caloi ofrece una variedad de productos para bicicletas y ciclismo, como bicicletas de montaña, de carretera, de bmx, de doble suspensión, de playa, de carretera de paseo, de bicicleta de montaña de carrera, accesorios, componentes y repuestos. También ofrece ropa y equipo, como cascos, remeras, pantalones y más. Además, ofrecen servicios de mantenimiento, reparación y repuestos. Finalmente, ofrecen un programa de fidelidad para los seguidores de la marca.

Una historia escrita por personas y bicicletas. Hoy Caloi tiene más de 117 años. Más de un siglo alentando la movilidad de forma inteligente, el ocio saludable y el deporte de aficionados y profesionales. Líder del mercado nacional de la bicicleta, la empresa opera en varios segmentos, desde bicicleta de montaña para la movilidad urbana y bicicletas para niños. Fue adquirido recientemente por el grupo canadiense Dorel, pasando a formar parte de la división de Dorel Deportes (http://www.dorelsports.com/), también en representación de las siguientes marcas: Cannondale, GT, Schwinn y Mongoose en Brasil.

Caloi tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Caloi son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Horarios Flexibles

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Caloi tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Caloi son:

• Remuneraciónes pactadas
• Estructura horizontal
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Horarios Flexibles