Qué hace Calzados Azaleia

Calzados Azaleia es una empresa Grande de la industria de TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Calzados Azaleia, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Calzados Azaleia, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Calzados Azaleia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Calzados Azaleia son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Calzados Azaleia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Calzados Azaleia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Calzados Azaleia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Calzados Azaleia son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Calzados Azaleia.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Calzados Azaleia

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Calzados Azaleia

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

El proceso de selección de Calzados Azaleia, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Calzados Azaleia ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Calzados Azaleia al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Foi fundada no dia 2 de dezembro de 1958, a partir de uma ideia de Arnaldo Luís de Paula, Nelson Lauck e Arnildo Lauck no município de Parobé, no Rio Grande do Sul. A empresa nasceu com o nome de Berlitz, Lauck e Cia. Ltda., produzindo dez pares de calçados femininos ao final do primeiro dia. No início, a empresa instalou-se em um barracão de madeira alugado, antiga cancha de bolão desativada, contando com o trabalho dos sócios e suas esposas. Hoje, a empresa é uma das maiores indústrias de calçados do mundo, fabricando, atualmente, 460 mil pares de calçados por dia e contando com mais de trinta e cinco mil colaboradores. A Calçados Azálea exporta cerca de 18% da sua produção para mais de oitenta países e está presente em mais de quinze mil pontos-de-venda no Brasil e, aproximadamente, em três mil pontos-de-venda espalhados entre os cinco continentes. Em 2011 a fábrica demitiu cerca de 800 funcionários e encerrou a produção de Parobé com o fechamento da fábrica. O motivo segundo a direção, seria a concorrência com os importados. A fábrica estava instalada na cidade há 50 anos.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Calzados Azaleia es importante para sus colaboradores aquí.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Conoce más de los productos y servicios de Calzados Azaleia aquí.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Respecto a sus colaboradores, en Calzados Azaleia:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Calzados Azaleia dependen del cargo de cada uno.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Fue fundada en 1958 por Alfonso Chico de Guzmán en Colombia.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

1. Tener un título universitario en comercio internacional, administración de empresas o carrera afín. 2. Experiencia laboral de al menos dos años en industrias relacionadas con el comercio y la moda. 3. Buen conocimiento de los idiomas inglés y español. 4. Conocimiento de programas de software como Microsoft Office, Excel y Power Point. 5. Capacidad para trabajar en equipo y mantener un alto nivel de profesionalismo. 6. Disponibilidad para viajar al interior del país según corresponda. 7. Competencias y habilidades sólidas en la comercialización y marketing de productos, así como don de liderazgo y de negociación. 8. Buena presencia y don de gentes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Calzados Azaleia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Calzados Azaleia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Calzados Azaleia son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Calzados Azaleia se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Calzados Azaleia ofrece a sus clientes una amplia variedad de calzado para hombres, mujeres y niños que se adapta a sus necesidades de estilo y presupuesto. Los productos incluyen calzado deportivo, formal, clásico, masculino y femenino. Además, ofrecen garantía de calidad, colecciones exclusivas y descuentos para clientes registrados. También realizan envío a domicilio y muchos otros servicios especializados para satisfacer todas sus necesidades.

Foi fundada no dia 2 de dezembro de 1958, a partir de uma ideia de Arnaldo Luís de Paula, Nelson Lauck e Arnildo Lauck no município de Parobé, no Rio Grande do Sul. A empresa nasceu com o nome de Berlitz, Lauck e Cia. Ltda., produzindo dez pares de calçados femininos ao final do primeiro dia. No início, a empresa instalou-se em um barracão de madeira alugado, antiga cancha de bolão desativada, contando com o trabalho dos sócios e suas esposas. Hoje, a empresa é uma das maiores indústrias de calçados do mundo, fabricando, atualmente, 460 mil pares de calçados por dia e contando com mais de trinta e cinco mil colaboradores. A Calçados Azálea exporta cerca de 18% da sua produção para mais de oitenta países e está presente em mais de quinze mil pontos-de-venda no Brasil e, aproximadamente, em três mil pontos-de-venda espalhados entre os cinco continentes. Em 2011 a fábrica demitiu cerca de 800 funcionários e encerrou a produção de Parobé com o fechamento da fábrica. O motivo segundo a direção, seria a concorrência com os importados. A fábrica estava instalada na cidade há 50 anos.

Calzados Azaleia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Calzados Azaleia son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Calzados Azaleia tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Calzados Azaleia son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado