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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Camargo Corrêa SA es una de las mayores organizaciones empresariales privadas en Brasil, que operan en sectores económicos clave: ingeniería y construcción, cemento, concesiones de energía y el transporte y la movilidad urbana, marina y la industria offshore, prendas de vestir y calzado, bienes raíces y denim. Tiene operaciones en 20 estados de Brasil y presencia en 22 países. En 75 años, se convirtió en una de las marcas corporativas de mayor reconocimiento en el mercado brasileño.

Camargo Corrêa

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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